Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên, lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí IT của các đối tác của HRI

Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,...), và tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên đa dạng các kênh, nguồn khác nhau Tư vấn, định hướng, để mang đến cho ứng viên những cơ hội việc làm phù hợp nhất

Tương tác và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng (sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời/ thư phản hồi, đón tiếp, đàm phán,...)

Xây dựng & quản lý hệ thống dữ liệu về Ứng viên (Data Talent Pool)

Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động tuyển dụng hàng tháng/ quý theo yêu cầu

Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Cao dẳng/ Đại học...

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực IT

Am hiểu thị trường lao động và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin,...

Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.

Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt

Kỹ năng năng giải quyết vấn đề tốt

Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt

Cầu tiến, có trách nhiệm với công việc

• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: 9 Mil - 15 Mil VND