1. Lập kế hoạch và tuyển dụng

Xây dựng định biên và lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng

Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình, kế hoạch tuyển dụng của công ty

Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của Công ty

Phối hợp với các Phòng/ Ban xây dựng, hoàn thiện mô tả công việc

2. Theo dõi và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới

Soạn thảo thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc, theo dõi đánh giá kết quả thử việc của nhân viên.

Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, thực tập.

Xây dựng quy trình thử việc, học việc, thực tập.

Xây dựng, cập nhật tài liệu đào tạo hướng dẫn hội nhập và thực hiện đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

3. Thương hiệu tuyển dụng

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Xây dựng và phát triển nội dung truyền thông thương hiệu qua các kênh social của Công ty

Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện các sự kiện, truyền thông nội bộ nhằm tạo gắn kết CBNV và xây dựng văn hoá tại Công ty

4. Đào tạo nội bộ

Thực hiện công tác tổ chức, đào tạo nội bộ (đào tạo định hướng, tổ chức các lớp đào tạo nội bộ…)

5. Hành chính

Thực hiện các công tác hành chính: quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm,...

6. Các công việc khác

Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo chỉ đạo của cấp quản lý hoặc BGĐ

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý hoặc BGĐ.

1.      Trình độ học vấn

Cao đẳng/ Đại học

2.      Khả năng ngoại ngữ

Anh văn giao tiếp

3.      Kỹ năng tin học

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

4.      Năng lực chuyên môn

Chuyên ngành QT Nhân Sự, Quan hệ lao động, Luật và các ngành có liên quan khác

5.      Kinh nghiệm công tác

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành y tế

6.      Tố chất cá nhân

Kỹ năng làm việc: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng đàm phán thiết phục

Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt;  bao quát công việc trong phạm vi nhiệm vụ được giao; chủ động xử lý các công việc phát sinh, báo cáo kịp thời cho quản lý các công việc ngoài phạm vi trách nhiệm của bản thân.

• Degree: College
• Age: 24 - 32
• Job type : Permanent
• Salary: 10 Mil - 15 Mil VND