- Thực hiện các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Đăng tin tuyển dụng trên Fanpage Công ty, các Sàn tuyển dụng và các Group – Diễn đàn mạng xã hội.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.
- Báo cáo và đưa ra đề xuất tối ưu hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ theo sự phân công của QL cấp trên.
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học Quản Trị Nguồn Nhân lực, QTKD, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có mạng lưới data trong ngành là một lợi thế 
- Yêu thích làm các công việc về phát triển thương hiệu tuyển dụng 

- Yêu thích làm việc với con người

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nghiệm trong công việc

• Degree: College
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: 10 Mil - 15 Mil VND