Position Responsibilities:
1. Market Insight & Strategic Planning: Conduct deep analysis of the Vietnamese education market, identify market opportunities and challenges, and formulate strategies for market entry and business expansion from scratch.
2. Channel Development & Operations: Explore store sales channels in the Vietnamese market, devise store opening and operational strategies, and oversee the entire process from initial planning to store launch and ongoing management.
3. Sales Team Management: Assemble and lead a high-performing sales team, set sales targets and plans, provide necessary training and support, and ensure the team meets or exceeds performance metrics.
4. Brand Building & Marketing Promotion: Plan and execute a series of marketing campaigns to enhance brand awareness and reputation, establish the company’s brand image, and drive product sales.
5. Partner Communication & Maintenance: Foster daily communication and collaboration with partners and headquarters to acquire resources and address critical issues.

-------------------------------------------------

Mô tả công việc:
• Nghiên cứu thị trường và lập kế hoạch chiến lược: Phân tích thị trường giáo dục tại Việt Nam, xác định cơ hội và thách thức, xây dựng chiến lược phát triển từ 0-1.
• Phát triển kênh và vận hành: Mở rộng kênh bán hàng, xây dựng và triển khai kế hoạch mở cửa hàng tại Việt Nam.
• Quản lý đội ngũ bán hàng: Lãnh đạo đội ngũ bán hàng, thiết lập mục tiêu, cung cấp đào tạo và hỗ trợ để đạt chỉ tiêu kinh doanh.
• Xây dựng thương hiệu và tiếp thị: Thực hiện các hoạt động quảng bá để nâng cao nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
• Giao tiếp và duy trì đối tác: Phối hợp và giao tiếp với đối tác và trụ sở chính để giải quyết vấn đề và thu thập tài nguyên.

Requirements:
1.Bachelor’s degree or above, with at least 6 years of experience in offline chain branding, including 3+ years of senior management experience. Familiarity with the Vietnamese offline market and experience in the education industry is preferred.
2. Exceptional leadership and team-building skills, capable of motivating teams and fostering efficient collaboration.
3. Keen market insight, able to accurately grasp market trends and customer needs, and formulate practical market strategies.
4. Rich experience in offline channel development and management, skilled at building relationships with channel partners, especially in shopping malls.
5. Excellent cross-cultural communication skills, fluent in English, and possess a global mindset for collaborative work.
6. High self-motivation and learning ability, able to adapt quickly to new environments and businesses, and continuously improve individual and team capabilities.

--------------------------------------------------------

Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học, có ít nhất 6 năm kinh nghiệm trong ngành bán lẻ offline, trong đó 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao (ưu tiên lĩnh vực giáo dục).
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ hiệu quả.
• Nhạy bén trong phân tích thị trường và xây dựng chiến lược thực tế.
• Kinh nghiệm phát triển và quản lý kênh bán hàng offline, đặc biệt tại các trung tâm thương mại.
• Giao tiếp đa văn hóa xuất sắc, thông thạo tiếng Anh và có tầm nhìn quốc tế.
• Tinh thần tự học, thích nghi nhanh với môi trường và công việc mới.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Các benefit dành cho ứng viên

• Mức lương cạnh tranh: Đảm bảo mức lương hấp dẫn và công bằng dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
• Nơi làm việc: Cơ sở vật chất hiện đại, cửa hàng đặt tại các trung tâm thương mại, siêu thị, có nhiều điểm làm việc đẻ nhân viên có thể xin luân chuyển chọn địa điểm làm việc gần nhà.
• Thưởng hiệu suất: Cung cấp chế độ thưởng theo kết quả công việc, tạo động lực cho nhân viên khi tình hình kinh doanh phát triển.
• Bảo hiểm sức khỏe: Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên
• Chương trình đào tạo và phát triển: Tổ chức các khóa học và chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Thời gian làm việc linh hoạt: Cho phép nhân viên lựa chọn giờ làm việc để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
• Môi trường làm việc sáng tạo: Tạo ra không gian làm việc thân thiện, sáng tạo và khuyến khích sự đổi mới.
• Chương trình khuyến khích sự tham gia cộng đồng: Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện và đóng góp cho cộng đồng, có thể có chương trình tài trợ cho những hoạt động này.

———————————————–
Chúng tôi là một tập đoàn quốc tế chuyên cung cấp các khóa học tiếng Anh trực tuyến chất lượng cao cho trẻ em từ 4-14 tuổi, qua hình thức học 1 kèm 1 với giáo viên nước ngoài. Mục tiêu của chúng tôi là mang đến cho các em cơ hội tiếp cận nền giáo dục tiếng Anh xuất sắc với chi phí phải chăng, tiện lợi học tập mọi lúc, mọi nơi.
Chúng tôi hiện đang mở rộng quy mô tại Việt Nam và tìm kiếm những nhân sự tài năng, từ nhân viên kinh doanh đến đội ngũ quản lý, để phát triển thị trường. Bạn sẽ làm việc tại các cửa hàng giới thiệu mộ hình đào tạo, đặt tại những vị trí trung tâm như trung tâm thương mại và khu vui chơi lớn, nhằm quảng bá và giới thiệu các khóa học Tiếng Anh chất lượng cao đến với phụ huynh và học sinh.
Nếu bạn đam mê lĩnh vực giáo dục, am hiểu về kinh doanh trực tuyến và mong muốn gia nhập một môi trường làm việc năng động, sáng tạo với tiềm năng phát triển quốc tế, hãy cùng chúng tôi đưa giáo dục tiếng Anh trực tuyến trở thành lựa chọn hàng đầu tại Việt Nam.

• Degree: Bachelor
• Age: 30 - 40
• Job type : Permanent
• Salary: Competitive