Mục đích của vị trí:
- Tham gia Dự án Thông tư 15 vềcung cấp thông tin tín dụng cho CIC: thực hiện rà soát dữ liệu liên quan đếntín dụng; tham gia ý kiến và viết các yêu cầu phát triển về dữ liệu/báo cáotheo yêu cầu của TT15 đồng thời phù hợp với yêu cầu của Chế độ báo cáo thống kêcủa TCTD (TT35, TT11…); thực hiện UAT các yêu cầu phát triển, rà soát sự phùhợp, hợp lý của dữ liệu, đối chiếu với các báo cáo thống kê của TCTD (TT35,TT11…).
- Lập, rà soát 1 số báo cáothống kê và cung cấp thông tin số liệu thống kê liên quan đến tín dụng theo yêucầu của nội bộ hoặc cơ quan bên ngoài … khi được yêu cầu.
Các hoạt động chính:
1. Báo cáo:
- Xác định phạm vi, mục tiêu của báo cáo CIC theo TT15 từ đó phối hợp phát triển công cụ, mô hình thực hiện báo cáo
- Đầu mối làm rõ yêu cầu, chỉ tiêu báo cáo của TT15 với NHNN
- Làm việc với các hệ thống ngoài, công ty con về việc cung cấp dữ liệu báo cáo theo đúng template và yêu cầu TT15
- Phối hợp các bên liên quan, phân tích hệ thông xây dựng BRD các báo cáo gửi CIC
- Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ trong việc thu thập, bổ sung các trường thông tin mới trên hệ thống
- Thực hiện kiểm thử báo cáo đảm bảo khớp đúng rule lên báo cáo so với BRD, rà soát sự phù hợp, hợp lý của dữ liệu
- Tham gia xây dựng công cụ check chéo dữ liệu báo cáo CIC theo TT15 với các báo cáo thống kê của TCTD ( TT11, TT35….)
- Tham gia xây dựng sao kê chung là nguồn dữ liệu cho các báo cáo gửi thanh tra, NHNN
- Tham gia kiểm thử tính chính xác của sao kê chung so với nguồn vào theo BRD, đánh giá hiệu quả các công cụ cảnh báo, check chéo dữ liệu hệ thống báo cáo gửi NHNN
- Phối hợp với các bên liên quan chuẩn hóa, chuyển đổi dữ liệu lịch sử đáp ứng nhu cầu thu thập thông tin tín dụng của TT15
- Báo cáo ban lãnh đạo về tiến độ công việc mình phụ trách
2. Tư vấn: Tham gia đóng góp ý kiến, tư vấn các yêu cầu phát triển dữ liệu báo cáo cho Thông tư 15, các báo cáo thống kê của TCTD (TT35, TT11…)
3. Kiểm soát: Kiểm soát sự logic phù hợp với dữ liệu, báo cáo, sự phù hợp với quy định của pháp luật, phân tích giải thích được sự biến động của số liệu báo cáo, phát hiện và báo cáo các điểm chưa chính xác.
4. Quản lý đối tác: Phối hợp với các bên liên quan trong ngân hàng và trong dự án để thực hiện các công việc đảm nhiệm.
5. Phát triển con người: trao đổi, phối hợp với các đồng nghiệp để thực hiện công việc và/hoặc hướng dẫn đồng nghiệp thực hiện một số nội dung công việc thuộc phạm vi xử lý.