Vai Trò & Mục Tiêu:

• Xây dựng kế hoạch và quản lý triển khai các chiến dịch Digital Performance Marketing.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban/bộ phận, đặc biệt là bộ phận kinh doanh, nhằm đảm bảo phục vụ hiệu quả mục tiêu bán hàng.

Nhiệm Vụ Trọng Tâm (KRAs):

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch Digital Performance Marketing:
   • Đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.
   • Kế hoạch tổng thể và theo từng chiến dịch Digital Performance Marketing.
2. Giám sát, đo lường và báo cáo hiệu suất:
   • Tổ chức giám sát, đo lường và báo cáo hiệu suất của tất cả các chiến dịch Digital Marketing trên tất cả các kênh quảng cáo, truyền thông số.
   • Báo cáo kết quả của kênh hoặc chiến dịch theo định kỳ đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng theo yêu cầu.
   • Báo cáo xu hướng và các đề xuất cải tiến.
3. Xác định xu hướng và tối ưu hóa chi tiêu:
   • Xác định xu hướng, tối ưu hóa chi tiêu và hiệu suất dựa trên trải nghiệm khách hàng.
4. Quản lý và phát triển nhân sự:
   • Lập kế hoạch nguồn lực, tham gia tuyển dụng.
   • Đào tạo, quản lý đội ngũ nhân viên thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ năng lực, kỹ năng phục vụ công việc hiệu quả.
   • Xây dựng lộ trình phát triển và đào tạo cho đội ngũ nhân sự kế cận.
   • Thiết lập các hệ thống quản lý nhân sự để đảm bảo hoàn thành các mục tiêu công việc.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác:
   • Theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

• Trình độ:
  • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin,…
  • Thành thạo tin học văn phòng.
• Kinh nghiệm:
  • Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực Digital Marketing.
  • Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực quản lý Digital Marketing.
• Kiến thức:
  • Hiểu biết về các lĩnh vực Bất động sản, Tài chính ngân hàng, Du lịch khách sạn.
  • Am hiểu về pháp luật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh dịch vụ.
  • Có kiến thức sâu về các công cụ phân tích trang web (Google Tag Manager, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends), phân tích theo chu trình khách hàng, A/B testing,…
• Kỹ năng/Khả năng:
  • Tư duy logic và kinh doanh.
  • Quản trị sự thay đổi.
  • Hoạch định và tổ chức.
  • Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu.
  • Nghiên cứu và cập nhật xu hướng công nghệ.
  • Triển khai các công cụ và hoạt động marketing kỹ thuật số.
  • Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
  • Khả năng làm việc theo nhóm và tổ chức.
  • Khả năng xây dựng các mối quan hệ.
  • Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi.
  • Khả năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng.
  • Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh.
  • Khả năng lập kế hoạch, tổ chức phân công công việc, quản lý quá trình thực hiện và phát triển con người.
  • Khả năng kiểm soát chi phí và thuyết trình tốt.
  • Kỹ năng viết báo, phát triển nội dung và nắm bắt kỹ thuật truyền thông tạo cảm hứng.
  • Kỹ năng xây dựng các hoạt động văn hóa văn nghệ và thể thao.
  • Khả năng tạo sự gắn kết trong các hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  • Khả năng sáng tạo.
• Các yêu cầu khác:
  • Tinh thần trách nhiệm cao, thích nghi môi trường tốt và gắn bó lâu dài với tổ chức.
  • Tuân thủ tuyệt đối các quy định và kỷ luật tốt.

• Job type : Permanent
• Salary: Competitive