Giám đốc kinh doanh kênh MT (Khu vực miền nam) phụ trách kênh Cao Phong & Nguyễn Kim

• Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch doanh số, sản lượng, độ phủ theo tháng, quý, năm cùng Giám đốc kênh bán hàng toàn quốc
• Triển khai thực hiện doanh số, sản lượng, độ phủ, lợi nhuận được giao từ Giám đốc Kênh bán hàng toàn quốc/Giám đốc kinh doanh
• Xây dựng kế hoạch bán hàng cho từng sản phẩm, từng nhân viên, khách hàng theo định kỳ tháng, quý, năm hoặc khi có phát sinh
• Phân tích các dữ liệu kinh doanh liên quan đến sản lượng, doanh số (Sell in và sell out) của kênh và các dữ liệu khác để lập kế hoạch hành động cho lực lượng bán hàng. Liên tục đánh giá tiến độ và kết quả nhằm thực hiện thay đổi khi cần thiết
• Đào tạo, động viên, thúc đẩy lực lượng kinh doanh, bán hàng trong khu vực để đạt được hay hoàn thành vượt chỉ tiêu bán hàng, trưng bày, độ phủ và độ thâm nhập của sản phẩm trong khu vực
• Quản lý và kiểm soát việc trưng bày hàng hóa, hình ảnh tại điểm bán để tối ưu hóa khả năng hiển thị thương hiệu
• Quản lý và kiểm soát việc sử dụng ngân sách hàng năm thuộc trách nhiệm theo các chính sách và quy trình/ quy chế công ty
• Chịu trách nhiệm trong việc phát triển và duy trì hệ thống hách hàng hiện có, tìm kiếm khách hàng mới (nhằm thay thế hoặc mở rộng thị trường)
• Xây dựng và tổ chức các hoạt động thu thập thông tin thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh phục vụ cho công tác phát triển sản phẩm mới, chính sách bán hàng, chính sách Marketing, chính sách hậu mãi…
• Cùng với Trade marketing chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động Marketing thuộc kênh phụ trách
• Chịu trách nhiệm về lợi nhuận kinh doanh của bộ phận phụ trách
• Xây dựng quy trình, quy định làm việc và hệ thống báo cáo trong nội bộ kênh hoặc liên bộ phận
• Tham gia tuyển dụng, đánh giá nhân sự trong phạm vi phụ trách
• Chịu trách nhiệm xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Kênh, định biên nhân sự Kênh, MTCV các vị trí trong kênh và ủy quyền công việc cho nhân viên (nếu có)
• Xác định nhu cầu huấn luyện và sắp xếp huấn luyện nhằm đảm bảo sự chuyên nghiêp của lực lượng bán hàng tốt hơn các đối thủ cạnh tranh
• Chịu trách nhiệm xây dựng hoặc tham vấn cho cấp trên xây dựng các tiêu chí đánh giá nhân viên trong kênh (KPIs)
• Thực hiện các công việc khách theo yêu cầu của Giám đốc kênh toàn quốc/ CDD/ Ban lãnh đạo

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên
• Chuyên môn: QTKD, Marketing, tài chính hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương. Quản lý nhân sự từ 50 - 100 NS
• Có kinh nghiệm, hiểu biết quản lý về tài chính và xây dựng P&L
• Ưu tiên ứng viên ở các ngành tiêu dùng nhanh, ngành điện tử, điện gia dụng và gia dụng hoặc các ngành nghề bán sỉ lẻ khác ...
• Khả năng:
• Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh khá
• Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)
• Nhạy bén với số liệu, khả năng tư duy logic tốt
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng trình bày: đạt được tính mạch lạc, rõ ràng, có trọng tâm và logic
• Kỹ năng xây dựng đội ngũ, kỹ năng động viên, khuyến khích, xây dựng tinh thần kỹ luật, đoàn kết hướng đến mục tiêu chung và hiệu quả công việc.
• Kỹ năng quản lý, đào tạo, huấn luyện, xây dựng kế hoạch
• Kỹ năng giao việc cho nhân viên
• Kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt
• Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao
• Phẩm chất cá nhân:
• Nhanh nhẹn, linh hoạt
• Tính liêm chính, trung thực: Khả năng cam kết duy trì tinh thần trung thực, các hành vi mang tính xã hội có liên quan đến đạo đức, và giá trị công ty. Bám sát vào các quy tắc và trung thực, tự tin vào bản thân và công việc cao.
• Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực.
• Có óc quan sát, phân tích, tổ chức và phối hợp hiệu quả trong công việc.
• Làm việc độc lập và hướng đến hiệu quả

• Degree: Bachelor
• Age: 32 - 40
• Job type : Permanent
• Probationary period: 2 tháng
• Working time: T2 - Sáng T7
• Training opportunities:

  Đào tạo hội nhập
  Đào tạo các kỹ năng để hỗ trợ công việc
  Đào tạo, tọa đàm cùng các lãnh đạo của Sunhouse (Shark Phú)

• Colleagues: BGĐ, quản lý luôn chia sẻ, động viên, hướng dẫn để có thể hoàn thành tốt các công việc
• Benefit:

  Chế độ phúc lợi đầy đủ giống luật NN. Ngoài ra
  - Quy chế thưởng doanh số rất hấp dẫn
  - Có những buổi team building, kick off, trainning cho đội ngũ kinh doanh
  - Tiền thưởng thâm niên
  - Thưởng tất cả ngày lễ lớn trong năm

• Other extras: Phụ cấp taxi
• Salary: Competitive