Message

Please sign in to perform this function

Sign in by

Giám đốc Marketing

Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam
Updated: 13/07/2024

Employment Information

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Employee Shuttle
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave

Job Description

- Xây dựng quản lý thực hiện kế hoạch Marketing;
- Tham mưu đề xuất với BLĐ: các ý tưởng, kế hoạch, giải pháp, xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu;
- Xây dựng ý tưởng, kiểm soát thực hiện các sự kiện theo chị đạo ban lãnh đạo;
- Khai thác và sử dụng hiệu quả kênh Offline (Bảng hiệu, sự kiện, mặt bằng)
- Bắt kịp xu thế hiện đại và điều chỉnh phù hợp với định hướng phát triển công ty
- Xây dựng kế hoạch, phương án phối hợp hiệu quả các đơn vị Agency
- Kiểm soát chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả công việc của bộ phận Marketing

Job Requirement

- Tốt nghiêp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản lý Thương hiệu,...
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Marketing.
- Ưu tiên ứng viên làm đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan tôn thép, vật liệu xây dựng,...
- Có kiến thức về Marketing tổng thể, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở nhiều khía cạnh (Branding, sản phẩm, truyền thông,..)

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Job type : Permanent
  • Salary: 20 Mil - 35 Mil VND

Company Overview

Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam

Company size: 500-999
Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thép Tây Nam (gọi tắt là Thép Tây Nam) là doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm tôn mạ kẽm, tôn lạnh & tôn mạ...Detail

People who applied to this job also applied to:

Giám đốc Marketing

Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts

Employment Information
Similar jobs

About us

Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam

Employment Information

Giám đốc Marketing

Location

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with