1.1 Xây dựng, phát triển và kiện toàn hệ thống Tài chính – Kế toán của Công ty; Tham mưu cho ban lãnh đạo

- Xây dựng sơ đồ tổ chức của Khối Tài chính – Kế toán, hoạch định và triển khai phương án bố trí, phân công nhân sự tại đơn vị phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.

- Rà soát và chuẩn hóa hệ thống tài chính - kế toán đảm bảo sự phù hợp, chính xác, kịp thời, hiệu quả và các công tác được thực hiện đúng theo quy định và quy chế, các nguyên tắc, chuẩn mực và quy định pháp luật.

- Tham mưu cho các lãnh đạo về công tác Tài chính – Kế toán tại Công ty, đề xuất các bước đi sản xuất kinh doanh chiến lược, chuẩn mực và tối ưu hóa các hoạt động tài chính - kế toán, đảm bảo sự phát triển chiến lược chung của Công ty.

1.2 Công tác tài chính:

- Lập kế hoạch và ngân sách tài chính năm/quý/tháng, theo dõi các hoạt động tài chính, dự phòng tài chính.

- Theo dõi, đánh giá, kiểm tra, phân tích các hoạt động & chỉ số tài chính tại Công ty và dự báo chiến lược kinh tế, tình hình tài chính.

- Thực hiện, giám sát đảm bảo nguồn vốn cùng các loại tài sản được kiểm soát, sử dụng hợp lý và sinh lợi. Quản lý vốn lưu động & huy động vốn

- Theo dõi, kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã xây dựng và lập báo cáo, thực hiện giải trình các biến động lớn hoặc bất thường của các số dư tài khoản giữa các kỳ Báo cáo Tài chính.

1.3 Công tác kế toán:

- Tổ chức và xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ: Báo cáo quản trị, Kiểm soát chi phí, Báo cáo thuế.

- Lập các báo cáo quản trị: lợi nhuận, doanh thu, lãi lỗ, báo cáo hàng tồn kho, giá thành, chi phí, báo cáo khoản vay, công nợ, dòng tiền, tài sản…; phân tích số liệu và kịp thời đưa ra các tham mưu cho lãnh đạo cấp trên.

- Cập nhật quy định của pháp luật, trình ban hành các quy định về chi phí, quy chế, quy trình nghiệp vụ, biểu mẫu phù hợp với quy định của Pháp luật và đặc điểm hoạt động của Công ty; Đề xuất các chính sách, quy định và quy trình quản lý kế toán phù hợp với thực tế đem lại sự hiệu quả trong các công tác kê khai, quyết toán thuế theo quy định thuế; Tổ chức triển khai các công tác chuẩn mực, chính xác và đúng pháp luật và để cố vấn cho Ban TGĐ.

1.4 Những nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo

Kinh nghiệm, kỹ năng chi tiết:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Kiểm toán.

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương.

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.

- Am hiểu và có kỹ năng chuyên môn về việc: Hoạch định chiến lược tài chính; Quản lý chiến lược và rủi ro tài chính;

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tài chính; Quản lý tài sản, nợ vốn, dòng tiền và nguồn lực tài chính- kế toán; Hiểu biết chuyên sâu và tuân thủ tốt các Quy định Pháp luật và Quy định Tài chính - kế toán, Thuế và các chuẩn mực.

- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.

– Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các Công ty sản xuất về thiết bị, linh kiện phụ tùng xe máy/ ôtô, lĩnh vực cơ khí, ...

Quyền lợi và Điều kiện làm việc:

- Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp Lễ, Tết

- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động.

- Được hưởng chế độ sức khỏe toàn diện của cán bộ quản lý.

- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.

Thông tin khác:

- Bằng cấp: Đại học

- Độ tuổi: không giới hạn

- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực.

- Thời gian làm việc: 8h00-12h00 và 13h00-17h00 các ngày trong tuần

• Degree: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: Competitive