Vị trí cực kỳ quan trọng bởi bạn sẽ:

- Tham gia xây dựng hệ thống khung năng lực, đánh giá hiệu suất
- Theo dõi, giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất các bộ phận
- Thu thập, xử lý thông tin và tổng hợp các báo cáo của các bộ phận theo yêu cầu

Và bạn cũng là "cánh tay phải" đắc lực cho HRM vì:
- Sắp xếp lịch họp và phối hợp với các bộ phận chuyên môn chuẩn bị tài liệu cần thiết
- Ghi chú các thông tin cuộc họp, biên bản làm việc, tổng hợp nội dung
- Kiểm tra, rà soát, trình ký và lưu trữ văn bản, tài liệu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

Đặc thù của Tập đoàn nên bạn cần:

- Sử dụng tiếng Trung thành thạo (4 kỹ năng)

Bạn sẽ hoàn thành tốt công việc với chiếc "nền" được xây dựng từ:

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự như tuyển dụng, đào tạo...
- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự
- Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powerpoint...tốt.
- Có tư duy logic, kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu tốt
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý thời gian
 

• Degree: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Working time: 8h- 17h30 từ T2 đến T6; 2 thứ 7 cách tuần
• Training opportunities: Làm việc trực tiếp với HRM và các cấp quản lý
• Benefit:

  - Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH
  - Đánh giá lương 1 lần/năm
  - Thưởng lễ tết, cuối năm theo quy chế của công ty

• Salary: 10 Mil - 13 Mil VND