A. Xây dựng kế hoạch đào tạo:

- Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban

- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo cho Khối văn phòng

B. Triển khai đào tạo:

- Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo kỹ năng mềm (kỹ năng giao tiếp, phát triển bản thân, …) cho nhân viên/quản lý của công ty

- Tìm kiếm, ứng dụng các phương pháp học tập, các kênh học tập mới vào tổ chức

C. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:

- Tạo các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai

- Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ

D. Phát triển sản phẩm E-Learning:

- Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

• Nữ/nam độ tuổi từ 25 trở lên, trình độ học vấn từ Cao đẳng trở lên
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm L&D, đào tạo kỹ năng mềm về giao tiếp, phát triển bản thân, … cho các vị trí nhân viên/ quản lý thuộc khối văn phòng
• Tổng hợp và phân tích vấn đề;
• Lập kế hoạch;
• Thiết kế khóa học hiện đại;
• Làm việc nhóm;
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với KH nội bộ;
• Chịu áp lực công việc
• Biết ứng dụng AI trong đào tạo;
• Sử dụng thành thạo MS Office (đặc biệt là MS Excel, PowerPoint) & Phần mềm xử lý Video/ Hình ảnh
• Tính cách: năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ: Train the trainer, MC

• Job type : Permanent
• Salary: 10 Mil - 15 Mil VND