– Nam/ Nữ, tuổi từ 30 – 45
– Trình độ Đại học các chuyên ngành Kế toán, Kế toán – Kiểm toán, Tài chính,…
– Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý kế toán Tập đoàn, quản lý hệ thống Công ty mẹ – con.
– Lập, kiểm soát báo cáo tài chính hợp nhất tập đoàn theo VAS, IFRS
– Ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành vật liệu xây dựng, kiến thức ERP – SAP.
QUYỀN LỢI:
– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định
– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…