Develop and shape a learning strategy to promote a learning culture and develop human resources to meet the organization’s orientation and goals
Analyze training needs, develop & propose annual L&D plan, manage training budget reasonably
Set up, operate and continuously optimize training systems and processes
2. Trainer/ L&D Project Owner:
Design and develop the content of training programs as necessary for all levels
Directly implement and teach training activities and team development
Monitor and evaluate training effectiveness, making continuous improvement in L&D activities.
3. Business Partner:
Support the building of career paths and competency models to foster talent development and retention
Collaborate with managers to identify employee development needs and suggest suitable learning interventions, assist employees in accessing relevant training resources and opportunities.
4. Initiatives Promoter:
Track and evaluate the success of training initiatives to improve key L&D metrics
Stay up-to-date with the latest trends and best practices in L&D
Job Requirement
1 – Education
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics or related fields.
2 – Experience
At least 3 – 5 years of training management/L&D experience. Candidates with 1 year of management experience are highly appreciated.
Proficient in applying training design tools: PPT, Canva, tools for online training… to design and deliver as required.
3 – Expertise
Proficient in analyzing, designing, developing, implementing and evaluating training programs
Knowledge of effective L&D methods.
4 – Skills
Excellent communication skills, be able to present in a clear and structured way to help listeners understand the information
Be able to exchange, collect and analyze information and data from relevant stakeholders or sources to improve training program content
Ability to learn quickly, update and apply new tools and technologies in training design and implementation.
Excellent command of written and spoken English
Proficient in Microsoft Office
5 – Others
Creative thinking, high customer-centric spirit
Energetic, confident, inspires and connect people as a positive influencer
Agile, flexible, good at interpersonal and team development skills
More Information
Degree:
Bachelor
Age:
Unlimited
Job type : Permanent
Salary:
20 Mil - 25 Mil
VND
Company Overview
HG MEDIAContact person: Bộ phận Tuyển dụng
Company size: 100-499
Được thành lập vào năm 2018, HG Media là Công Ty Truyền Thông Số Đa Nền Tảng. Chúng tôi tập trung vào Sản xuất, Sáng tạo Nội dung và Quảng bá...Detail
Được thành lập vào năm 2018, HG Media là Công Ty Truyền Thông Số Đa Nền Tảng. Chúng tôi tập trung vào Sản xuất, Sáng tạo Nội dung và Quảng bá các Sản phẩm Giải trí trên Nền tảng số.
Với đội ngũ nhân sự trẻ tài năng, chúng tôi đã và đang nỗ lực hết mình vì một mục tiêu chung là mang đến những trải nghiệm giải trí sáng tạo, khác biệt và thú vị cho khán giả toàn cầu.
Tầm nhìn: Trở thành công ty mang tầm vóc quốc tế về quảng bá và khai thác âm nhạc trên nền tảng số.
Sứ mệnh của chúng tôi là mang tinh hoa âm nhạc thế giới đến với mọi người bằng tất cả trái tim, trí tuệ, đam mê và nhiệt huyết.