1. CnB

• Quản lý Dữ liệu nhân sự (tạo mã, nhập thông tin, lưu trữ hồ sơ cá nhân, cập nhật các thay đổi v.v...)
• Tổng hợp chấm công, tính lương, tính thưởng, thực hiện các chế độ theo chính sách công ty.
• Xây dựng và thực hiện các báo cáo lương, chi phí định kỳ & theo yêu cầu

2. QUAN HỆ LAO ĐỘNG

• Thực hiện các thủ tục nhân sự (thuyên chuyển, bổ nhiệm, điều chỉnh thông tin v.v...)
• Theo dõi và quản lý Hợp đồng thử việc,hợp đồng lao động (HĐLĐ), phụ lục HĐLĐ
• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách cho Người lao động
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Công ty và cấp quản lý trực tiếp.

3. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC: Theo yêu cầu công việc và sự phân công của lãnh đạo Công Ty và Cấp quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
• Sử dụng thành thạo Excel
• Có tư duy số liệu – “lên số” và phân tích số
• Luôn hướng tới smartworking và tự động hóa
• Kỹ tính, cẩn thẩn, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc
• Khả năng giao tiếp tốt
• Am hiểu pháp luật lao động về lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội, công đoàn.

Quyền lợi

• Lương: 12-15 triệu đồng/tháng
• Phụ cấp ăn trưa: 50k/ngày
• Quỹ trà sữa hàng ngày, liên hoan hàng quý
• Được học hỏi và upgrade bản thân tuyệt vời với Tư duy làm việc mới - tư duy logic và hệ thống
• Được trải nghiệm và sử dụng các phần mềm tối ưu nhất hiện nay để phục vụ công việc
  

• Degree: College
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: 12 Mil - 15 Mil VND