Tham gia xây dựng, tư vấn các vấn đề về pháp lý và hệ thống quản trị Công ty cho Ban giám đốc.

Xây dựng hệ thống Hợp đồng mẫu/Thỏa thuận mẫu phù hợp hoạt động kinh doanh của Công ty.

Soạn thảo/ thẩm định pháp lý, góp ý chỉnh sửa quy chế/ quy định/ quy trình/ tài liệu pháp lý của công ty và các phòng ban.

Hệ thống hóa quy định pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty và đưa ra các giải pháp, tư vấn phù hợp.

Lựa chọn đối tác tư vấn pháp lý.

Liên hệ, trao đổi và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xin ý kiến pháp lý trong hoạt động kinh doanh của công ty.

Tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý để xin các loại giấy phép/ phê duyệt/chấp thuận của các cơ quan nhà nước liên quan đến sản phẩm/hoạt động của công ty.

Giải quyết các tranh chấp thương mại (nếu có).

Tiếp nhận, xử lý các báo cáo giải trình với cơ quan quản lý khi có yêu cầu theo phân công của TGĐ, HĐTV; tham gia giải quyết và hỗ trợ các bộ phận khác xử lý các khiếu nại, kiến nghị.

Đảm bảo các vấn đề pháp lý trọng yếu trong hoạt động của Công ty.

Kiểm soát tuân thủ pháp luật.

Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý công việc của các cấp nhân viên trong Phòng.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng giám đốc.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Luật. Có thẻ Luật sư.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm công tác pháp chế doanh nghiệp và 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Kiến thức:

Kiến thức về các quy định chung của pháp luật Việt Nam

Am hiểu hệ thống pháp lý về quảng cáo, công nghệ, đầu tư.

Kiến thức về các thủ tục pháp lý của doanh nghiệp.

Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

Kỹ năng/Khả năng:

Kỹ năng Tiếng Anh tốt: đọc, viết

Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc.

Kỹ năng giao tiếp, lập luận.

Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng phân tích và ra quyết định.

Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình, báo cáo.

Có khả năng chịu áp lực công việc;