* Xây dựng và đánh giá việc thực hiện các công cụ quản lý của hệ thống sản xuất:

- Xây dựng hệ thống quy trình sản xuất tại các Nhà máy sản xuất.

- Theo dõi và đánh giá việc thực hiện và tuân thủ quy trình làm việc của các bộ phận sản xuất.

- Hỗ trợ đào tạo các bộ phận sản xuất trong Nhà máy về hệ thống quản lý quy trình sản xuất hoặc các quy trình/ công cụ phát sinh mới.

- Cảnh báo và đề xuất hướng xử lý hoặc khắc phục đối với các trường hợp không tuân thủ với bộ phận vi phạm hoặc Lãnh đạo Nhà máy.

* Báo cáo các chỉ số và các vấn đề tồn tại trong hệ thống quản lý tới Ban Sản xuất:

- Tổng hợp và báo cáo các chỉ số về hiệu quả hoạt động của các Nhà máy sản xuất;

- Báo cáo các vấn đề tồn tại (vi phạm quy trình, lãng phí trong quản lý/sản xuất,…) tại Nhà máy với Ban CEO.

- Lập các báo cáo đào tạo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Ban Sản xuất.

* Nghiên cứu cải tiến trong quá trình sản xuất:

- Điều chỉnh hoặc xây dựng mới các quy trình/ công cụ quản lý của hệ thống sản xuất.

- Tham mưu, đề xuất tới LĐNM và Ban Sản xuất các vấn đề cần cải tiến, thay đổi, điều chỉnh tại Nhà máy.

- Thực hiện các dự án cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của Nhà máy, Công ty.

- Là đầu mối để thu thập những cải tiến của từng Nhà máy để ứng dụng cho toàn bộ hệ thống sản xuất.

* Nắm bắt kịp thời, chính xác các nguyên nhân vướng mắc tại Nhà máy

* Triển khai, hỗ trợ và giám sát các quyết định của Ban CEO xuống các Nhà máy

- Trình độ/ Bằng cấp: Cử nhân trở lên Chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật, Quản trị công nghiệp; Kinh tế...

- Số năm kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm.

- Số năm kinh nghiệm ở vị trí / đặc thù công việc tương đồng: 02 năm kinh nghiệm làm quản lý sản xuất.

- Vi tính: Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint

- Tuổi: 23- 35 Giới tính: Nam.

• Degree: Bachelor
• Age: 22 - 35
• Gender: Male
• Job type : Permanent
• Salary: 11 Mil - 15 Mil VND