- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc, những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nhân sự

- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.

- Theo dõi các công tác chấm công tính lương tại Công ty.

- Xây dựng, cải tiến các chính sách, quy định, quy trình trong Công ty.

- Soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan đến công tác Nhân sự.

- Tổ chức, lên kế hoạch các sự kiện nội bộ của Công ty

- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

- Ưu tiên nam

- Trình độ: TC trở lên

- Tin học văn phòng tốt

- Có khả năng tổng hợp, phân tích báo cáo

- Chủ động, nhanh nhẹn, nhạy bén trong giải quyết vấn đề

• Age: 21 - 27
• Gender: Male
• Job type : Permanent
• Salary: 7 Mil - 9 Mil VND