1.1.Công việc liên quan Tuyển dụng (70%)

1.1.1. Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.

1.1.2. Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.

1.1.3. Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.

1.1.4. Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài.

1.1.5. Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.

1.1.6. Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên…

1.1.7. Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.

1.1.8. Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng.

1.1.9. Lập báo cáo tuyển dụng.

1.2. Công việc liên quan Hành Chính - Đào tạo (30%)

1.2.1. Thưc hiện các hoạt động truyền thông nội bộ về các hoạt động và chính sách nhân sự được áp dụng trong Công ty

1.2.2. Hỗ trợ các công việc Hành chính của Phòng

1.2.3. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1.1  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, Giáo dục – Đào tạo hoặc các chuyên ngành liên quan

1.2  Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên làm ở Công ty đã triển khai Công tác tuyển dụng, đào tạo theo quy trình chuyên nghiệp.

1.3  Ngoại hình ưa nhìn

1.4  Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt

1.5  Tư duy tích cực, cầu tiến

1.6  Nhạy bén, kiên trì, không ngại khó

1.7  Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)

Ứng viên trúng tuyển làm việc tại: 2B-R6 Royal City, 72A Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Tp Hà Nội, Việt Nam

• Degree: Bachelor
• Age: 25 - 30
• Job type : Permanent
• Salary: 8 Mil - 10 Mil VND