- Quản lý hồ sơ CBCNV toàn Công ty.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBCNV
- Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện các công việc tiếp đón nhân sự mới.
- Thực hiện thủ tục nhân sự - Hợp đồng, lương, bảo hiểm, thuế,...
- Soạn thảo, trình ký và ban hành triển khai các thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự (Hợp đồng, miễn nhiệm, bổ nhiệm, kỷ luật, thưởng,...).
- Nhận và lưu giữ hồ sơ nhân sự theo quy định của Công ty
- Thực hiện áp dụng các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau... cho CBCNV)
- Xem xét xử lý và giải quyết khiếu nại từ nhân viên, xử lý một số giấy tờ khác liên quan đến nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Cán bộ quản lý.