- Thực hiện kế hoạch chiến lược nhân sự, đào tạo, chính sách, quy chế nội bộ, văn hóa doanh nghiệp.
- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự.
- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát chương trình đánh giá năng lực nhân viên.
- Phụ trách thủ tục về Hợp đồng lao động và xử lý các tình huống phát sinh về quan hệ lao động, kỷ luật lao động.
- Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
- Đi nghiên cứu về mức lương, chế độ của các công ty khác để làm báo cáo, đề xuất cho Trưởng bộ phận.
- Các công việc phát sinh do trưởng đơn vị giao.

- Soạn thảo, ban hành văn bản
- Chi tiết sẽ trao đổi trong khi phòng vấn.

- Ưu  tiên có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo.

- Khả năng soạn thảo văn bản nhanh và đúng quy chuẩn
- Biết sử dùng tin học văn phòng, khả năng giao tiếng tốt.
- Làm việc độc lập, chịu được áp lực trong công việc, chủ động trong công việc.

• Degree: College
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: 7,5 Mil - 12 Mil VND