- Công tác Nhân sự (Mạnh tuyển dụng)
+ Tham mưu cho BLĐ quy trình TD và các phương án tuyển dụng hiệu quả;
+ Nhận yêu cầu TD, thực hiện công tác đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ nhân sự, hẹn lịch pv….;
+ Xây dựng các kênh truyền thông phù hợp phục vụ cho công việc;
+ Bố trí, sắp xếp chỗ làm việc cho NVM;
+ Chấm công, phép;
+ Thực hiện các nghiệp vụ BHXH cho CBNV Công ty;
+ Các công việc nhân sự khác;
- Công tác hành chính - văn thư - lưu trữ - Quản lý hồ sơ:
+ Lưu trữ và quản lý văn bản đi, văn bản đến, các hồ sơ, tài liệu của Công ty và các tài liệu khác liên quan
+ Quản lý, sử dụng và bảo quản con dấu tại phòng Hành chính
+ Soạn thảo các văn bản hành chính theo yêu cầu
+ Quản lý các loại tài sản, trang thiết bị văn phòng/dự án;
+ Mua sắm văn phòng phẩm, kiểm kê các đồ dùng thông thường;
+ Hậu cần cho các sự kiện của Công ty;
+ Xử lý các công văn, tài liệu theo quy định;
+ Rà soát các hợp đồng dịch vụ, thuê nhà…có kế hoạch báo cáo Ban lãnh đạo Công ty.