• Xây dựng nhóm gồm từ 10 - 15 người, đề xuất chiến lược, chính sách để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu về về phát triển đội ngũ và chỉ tiêu kinh doanh của nhóm phù hợp.

• Quản lý hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm nhằm thúc đẩy năng suất làm việc theo KPI .

• Tiến hành đào tạo định kì để đảm bảo cho tất cả nhân viên có định hướng đúng đắn, hiểu biết chung về chính sách của công ty và kỹ năng kinh doanh.

• Xây dựng kế hoạch để đảm bảo được mục tiêu tuyển dụng. Thu thập và lựa chọn danh sách ứng viên tiềm năng từ nhiều kênh (ví dụ như tham dự sự kiện, tổ chức ngày hội việc làm, sử dụng cơ sở dữ liệu hoặc mạng xã hội), tiến hành các cuộc gọi sàng lọc và lên lịch phỏng vấn ứng viên.

• Độ tuổi: 25 tuổi trở lên.

• Tốt nghiệp: Cao đẳng/Đại học.

• Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán hàng trực tiếp như bảo hiểm, tư vấn tài chính, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm và thiết bị gia dụng là một lợi thế.

• Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, kỹ năng thuyết trình tốt, có khả năng thuyết phục và đàm phán.

• Tư duy tích cực và thách thức.

• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint .

• Degree: College
• Age: 25 - 40
• Job type : Permanent
• Probationary period: 2 tháng
• Working time: 8:00 ~ 18:00. Từ thứ 2 đến thứ 6. Thứ 7-CN nghỉ
• Benefit: BHXH trên 100% mức lương
• Salary: 10 Mil - 40 Mil VND