Đối ứng các tài liệu liên quan đến chất lượng, dữ liệu đo do Khách hàng yêu cầu.
Tổng hợp, làm các công việc liên quan khi có sản phẩm mới hoặc thay đổi công đoạn sản xuất cần có phê duyệt của Khách hàng.
Tham gia đánh giá công đoạn sản xuất trong nhà máy và maker.
Job Requirement
Nam/Nữ dưới 35 tuổi.
Tốt nghiệp các trường Cao đẳng chuyên ngành cơ khí.
Tiếng Anh/Tiếng Nhật thành thạo.
Thành thạo các kỹ năng vi tính như Excel, Word, PowerPoint,...
QUYỀN LỢI
Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng 2 lần/năm.
Hưởng đầy đủ chế độ theo luật Lao động Việt Nam (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp…).
Thưởng chuyên cần, trợ cấp sinh hoạt, trợ cấp thuê nhà, trợ cấp đi lại, phụ cấp môi trường, phụ cấp tay nghề, thưởng thâm niên...
Phụ cấp ăn sáng, bữa ăn phụ khi làm thêm, hỗ trợ bánh ăn nhẹ giờ giải lao… và nhiều chế độ khác.
Tại khu vực nhà tắm được trang bị: dầu gội, sữa tắm, lắp máy sấy tóc cho Công nhân viên có nhu cầu sử dụng. Công ty có xe đạp cho Công nhân viên mượn để đi làm.
Các hoạt động trong và ngoài Công ty: Du lịch, tiệc cuối năm, thể thao văn hóa, hoạt động cộng đồng, mở lớp học yoga miễn phí, có khu chơi bóng bàn, bóng đá miễn phí.
Hàng năm Công ty mở lớp đào tạo tiếng Nhật miễn phí và tổ chức thi để Công nhân viên được thi và hưởng thưởng năng lực tiếng Nhật.
Hỗ trợ thuê chung cư cho Công nhân viên tại cả 3 nhà máy.
Lĩnh vực và phạm vi hoạt động: Công ty TNHH HAL Việt Nam được thành lập ngày 17/12/2002, chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm đúc nhôm cho...Detail
Lĩnh vực và phạm vi hoạt động: Công ty TNHH HAL Việt Nam được thành lập ngày 17/12/2002, chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm đúc nhôm cho ngành Công nghiệp ô tô và các ngành Công nghiệp khác. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, HAL Việt Nam đã trải qua nhiều biến động của thị trường nhưng đã không ngừng nỗ lực vươn lên, từ một nhà máy HAL1 có trụ sở chính tại Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội đi vào hoạt động từ tháng 9 năm 2003, khi đó nhân sự chỉ có 80 người. Sau 8 năm, HAL Việt Nam đã tiếp tục mở rộng sản xuất, xây dựng nhà máy HAL2 và đi vào hoạt động từ tháng 3 năm 2011 tại Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội . Không dừng lại ở đó, HAL Việt Nam tiếp tục xây dựng nhà máy HAL3 và đi vào hoạt động từ tháng 7 năm 2014 tại KCN VSIP Bắc Ninh. Với công nghệ kỹ thuật cao tiên tiến bậc nhất, HAL Việt Nam không ngừng mở rộng sản xuất, tuyển dụng nhân lực, đào tạo nhân tài. Đến thời điểm hiện tại quy mô nhân sự là 1.300 người cho cả 3 nhà máy. Với phương châm “Phát triển bền vững để mang lại sự thịnh vượng, hạnh phúc cho toàn thể công nhân viên và gia đình, đồng thời cống hiến cho sự phát triển của xã hội”, HAL Việt Nam không ngừng cải tiến môi trường làm việc, cải tiến các chế độ ngày một tốt hơn. Bên cạnh đó, Công ty rất coi trọng nhân tài, có định hướng phát triển rõ ràng và có chế độ đào tạo trong nước, ngoài nước đối với những công việc đòi hỏi trình độ tay nghề cao. Hiện nay, HAL Việt Nam vẫn đang tiếp tục tìm kiếm nhân sự, bổ sung cho các vị trí mới. Vì vậy đến với HAL Việt Nam, bạn sẽ hoàn toàn yên tâm với sự lựa chọn của mình.
Save
