Thực hiện các công việc theo sự phân công của bếp trưởng và người phụ trách.
Chế biến món ăn theo công thức của công ty.
Thực hiện sơ chế nguyên liệu (thịt, rau, … ).
Đảm bảo sạch sẽ các khu vực chuẩn bị thực phẩm theo các tiêu chuẩn vệ sinh.
Job Requirement
Độ tuổi: từ 22 đến 35 tuổi.
Không yêu cầu Kinh nghiệm, sẽ được đào tạo.
Yêu thích và mong muốn gắn bó lâu dài với nghề bếp.
Chỉ tuyển ứng viên siêng năng, chịu khó.
More Information
Age:
22 - 35
Gender:
Male
Job type : Permanent
Salary:
8 Mil - 10 Mil
VND
Company Overview
Công ty TNHH Đầu Tư Ẩm Thực NHÂN PHÁT
https://botonhanphat.vn/Company size: 500-999
Nhan Phat Investment Co., Ltd là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam. Chúng tôi đang tìm thành viên đủ tâm, tầm, trí để...Detail
Nhan Phat Investment Co., Ltd là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam. Chúng tôi đang tìm thành viên đủ tâm, tầm, trí để không ngừng mở rộng chuỗi nhà hàng và nhãn hàng.
Tầm Nhìn 2025 :Trở thành tập đoàn ẩm thực lớn nhất Thành Phố Hồ Chí Minh.
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến gắn bó lâu dài với Công Ty. Trong tập thể, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều là một mắc xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
NÂNG CAO KỸ NĂNG
Các chương trình đào tạo bao gồm:
– Đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV.
– Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ nâng cao tay nghề.
– Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
– Đào tạo kế thừa.
Với mục tiêu trở thành Tập đoàn ẩm thực lớn nhất Thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, tại Nhân Phát, bạn sẽ có một lộ trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân. Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng và chất lượng để đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập rèn luyện.
Save
