• Thực hiện các hoạt động về quan hệ lao động: Soạn thảo Hợp đồng, phụ lục hợp đồng.
• Thực hiện các quyết định điều chuyển, điều động, điều chỉnh chế độ về lương - phụ cấp, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ… theo đúng quy trình/quy định.
• Quản lý hệ thống thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm (HRM)
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách của công ty.
• Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm CBQL theo phân cấp.
• Làm thẻ ngân hàng cho CBCNV tại Nhà máy và kiểm soát tài khoản Ngân hàng .
• Chi tiết trao đổi khi đi PV.

Chế độ:

• Ăn trưa miễn phí tại nhà máy.
• Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội về nhà máy.
• Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên sâu.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động (Công ty liên tiếp nằm trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam)
• Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực;
• Được tham gia các lớp đào tạo bên trong và bên ngoài Công ty;
• Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực;
• Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
• Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi, nghỉ mát, tăng lương hàng năm, thưởng năng suất, sáng kiến cải tiến..... theo quy định của Công ty.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học (Ưu tiên các ngành Quản trị nhân sự, Luật......).
• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp; kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Am hiểu về pháp luật lao động và các chính sách của công ty.
• Tin học văn phòng tốt.

• Job type : Permanent
• Salary: 9 Mil - 10 Mil VND