Message

Please sign in to perform this function

Sign in by

NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SẢN XUẤT

Công Ty TNHH Lốp Kumho Việt Nam
Updated: 09/07/2024

Employment Information

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Employee Shuttle
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave

Job Description

-Theo dõi hoạt động sản xuất của từng công đoạn ca đêm

-Báo cáo tình hình sản xuất cho phó TGĐ bộ phận QLSX

-Kiểm tra xuất Cont ra cổng vào ca chiều và ca đêm (cùng với bảo vệ)

-Các công việc liên quan theo chỉ thị của trưởng bộ phận

Job Requirement

-Nam từ 30~38tuổi

-Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Kinh tế, kỹ thuật, công nghệ

-Thành thạo vi tính văn phòng

-Kỹ năng giao tiếp tốt

-Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

More Information

  • Degree: College
  • Age: 30 - 38
  • Gender: Male
  • Job type : Permanent
  • Probationary period: 2 tháng
  • Working time: 18:00-8h00, 1 ngày làm 1 ngày nghỉ
  • Training opportunities: Được đào tạo chuyên sâu, nâng cao năng lực, môi trường phát triển tốt
  • Colleagues: Thân thiện, vui vẻ, sẵn sàng hỗ trợ công việc
  • Benefit:

    Quà tặng các dịp lễ, tết, sinh nhật, tham gia BHXH, Phép năm tồn chi trả 200% vào tháng 02 năm sau, ăn trưa tại Công ty

  • Other extras: Nhà ở, đi lại
  • Holidays: Thứ 7, Chủ nhật
  • Salary: Competitive

Company Overview

Công Ty TNHH Lốp Kumho Việt Nam

http://www.kumhotire.com.vn/trang-chu.htmlCompany size: 1000
Công ty KUMHO TIRE hiện đang đứng vị trí thứ 9 thế giới, thuộc tập đoàn Kumho Asiana của Hàn Quốc giữ vị trí thứ 7 ở Hàn Quốc. Hiện nay, Kumho Tire đang xây...Detail

People who applied to this job also applied to:

NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SẢN XUẤT

Công Ty TNHH Lốp Kumho Việt Nam

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts

Employment Information
Similar jobs

About us

Công Ty TNHH Lốp Kumho Việt Nam

Employment Information

NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SẢN XUẤT

Location

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with