Tiếp nhận mail chỉ đạo của Trưởng Phòng và triển khai thực hiện.
Truy cập các trang web tuyển dụng để chọn ứng viên phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Soạn thảo thông báo tuyển dụng để đăng tuyển trên các phương tiện truyền thông, trên mail nội bộ, … Làm việc với các báo, công ty tuyển dụng, … để thực hiện các thủ tục đăng thông báo tuyển dụng.
Chuẩn bị và tham gia phỏng vấn ứng viên.
Triển khai thực hiện các bước tuyển dụng theo các quy trình được phê duyệt:
- Thông báo cho ứng viên đến dự phỏng vấn
- Chuẩn bị địa điểm, thông báo cho các đơn vị cùng hỗ trợ (Bảo vệ, tiếp tân) thực hiện
- Mời Trưởng đơn vị có liên quan tham dự phỏng vấn.
- Báo cáo kết quả phỏng vấn và lập đề xuất tuyển dụng.
- Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
- Giới thiệu nhân viên mới.