1. Nhận yêu cầu tuyển dụng từ quản lý

2. Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng

3. Tổ chức sắp xếp phỏng vấn

4. Đám phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới

5. Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty

6. Lưu trữ hồ sơ ứng viên, làm báo cáo về quá trình tuyển dụng

7. Các công việc của phòng Nhân Sự khi có yêu cầu

1. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong công ty có quy mô hơn 100 Nhân viên.
2. Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí và cấp độ khác nhau
3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng sales cho các kênh Horeca, Pastry&Bakery…
4. Giao tiếp tốt
5. Biết cách tổ chức, sắp xếp công việc
6. Có khả năng chịu được áp lực
7. Thành thạo Vi tính văn phòng
8. Có tính cẩn thận và trách nhiệm cao trong công việc
9. Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
10. Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6: lúc 8h00-17h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng), thứ 7 làm việc từ 8h00-12h00
11. Địa chỉ làm việc: 07 Nguyễn Chí Thanh, phường 9, quận 5, Thành Phố Hồ Chí Minh

• Degree: College
• Age: 28 - 35
• Gender: Female
• Job type : Permanent
• Salary: 10 Mil - 12 Mil VND