Tóm tắt nhiệm vụ: Quản lý điều hành phòng Kinh doanh, Lập và triển khai hoạt động kinh doanh sản phẩm Thiết bị điện, đảm bảo mục tiêu doanh số, lợi nhuận của công ty.

1. Xây dựng và Lập kế hoạch kinh doanh

• Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh, marketing của Công ty.
• Xây dựng mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị trường đối với sản phẩm của công ty

2. Quản lý điều hành hoạt động kinh doanh

• Triển khai các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng
• Lập và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng, Thu thập, tổng hợp thông tin về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh.
• Quản lý và mở rộng thị trường và các kênh phân phối, Đại lý khu vực Bắc, Trung, Nam.
• Phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp tối ưu

3. Quản lý nhân sự kinh doanh

• Quản lý các trưởng phó phụ trách các bộ phận thực hiện
• Xây dựng cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy phát huy tinh thần, năng lực hiệu quả của nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
• Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất.

4. Báo cáo.

• Trình và báo cáo kết quả các hoạt động kinh doanh tới BLĐ
• Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.

5. Các công việc khác

• Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo giao.

Quản lý trực tiếp: Tổng Giám đốc

Phối hợp với:

- Các phòng/ ban, bộ phận khác trong công ty.

- Ban lãnh đạo công ty.

Trách nhiệm & Quyền hạn:

- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động liên quan đến Kinh doanh.

- Quản lý toàn bộ nhân viên phòng Kinh doanh.

- Chủ động phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong quá trình thực hiện công việc.

- Được cung cấp các thông tin liên quan và cần thiết trong quá trình thực hiện công việc.

- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ quá trình thực hiện công việc.

Trình độ/ chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTKD, Marketing, Kinh tế, Điện.

Giới tính/ độ tuổi

- Nam/ Nữ. Không quá 45 tuổi

Các khoá đào tạo khác

- Các khóa đào tạo chuyên môn phục vụ công việc.

Kinh nghiệm

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Kỹ năng

-  Kỹ năng lãnh đạo.

-  Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.

-  Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

-  Kỹ năng quản lý sự thay đổi, quản lý bằng mục tiêu.

Tính cách cá nhân

-  Trung thực, cẩn thận, quyết đoán

-  Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình.

Chế độ đãi ngộ

-  Đầy đủ các chế độ về BHXH, ốm đau, nghỉ phép, Lễ Tết, Công đoàn…

-  Ăn ca tại công ty

-  Chế độ thăm quan, nghỉ mát hàng năm.

Mức lương: 20 – 30 triệu/ tháng + doanh thu

• Degree: Bachelor
• Age: Under 45
• Job type : Permanent
• Salary: 20 Mil - 30 Mil VND