1. Tài chính:

- Dự báo tình hình tài chính của công ty, lập ra các kế hoạch tài chính trong ngắn, trung và dài hạn, xác định hình thức huy động vốn và cơ cấu nguồn vốn, có kế hoạch phân bổ nguồn vốn hợp lý, trực tiếp điều hành các kế hoạch tài chính.

- Tổng hợp, phân tích thông tin, lập ra báo cáo kết quả thực hiện hoạt động tài chính cho Ban Giám đốc. Kịp thời phát hiện những điểm chưa phù hợp để có biện pháp đảm bảo sử dụng nguồn vốn hợp lý giúp tối đa hóa lợi nhuận.

- Phân tích hiệu quả đầu tư từng dự án, từng nhà hàng, kiểm soát tính pháp lý và khả thi, vòng quay của vốn lưu động theo từng dự án.

- Phân tích, quản lý và kiểm soát ngân quỹ, các dòng tiền.

- Thực hiện công tác giám sát nội bộ, đảm bảo kiểm soát tài chính minh bạch, chính xác, hiệu quả tài chính.

- Báo cáo và phân tích tài chính cho Ban Giám đốc.

2. Kế toán:

- Chịu trách nhiệm về hoạt động kế toán của công ty.

- Kiểm soát các nghiệp vụ báo cáo và hạch toán thuế. Trực tiếp làm việc với các cơ quan thuế.

- Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận hành của công ty.

- Kiểm soát các tài khoản của công ty và thực hiện lập báo cáo tài chính. Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ… để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo mục tiêu đã đề ra.

- Kiểm soát và cải tiến quy trình, lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán thanh toán, các quy trình kiểm kê tài sản, lập báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có liên quan.

- Xây dựng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán thu chi theo đúng chuẩn mực kế toán, các quy trình biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính.

3. Quản trị:

- Giám sát tất cả các hoạt động của Phòng để đảm bảo hiệu quả tối ưu với kiểm soát nội bộ đầy đủ.

- Xây dựng quy trình quản lý tài chính – kế toán phù hợp với công ty và tuân theo các quy định của pháp luật.

- Đảm bảo yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế - tài chính.

- Tham gia xây dựng các kế hoạch tài chính và kế hoạch đầu tư.

- Tư vấn, hướng dẫn công tác hạch toán kế toán để đảm bảo bộ phận kế toán làm việc đúng theo quy định của pháp luật và yêu cầu quản trị.

- Tổ chức, xây dựng cơ cấu tổ chức và quản lý năng suất làm việc của nhân viên.

- Tham gia các hoạt động chuyên môn, đào tạo về kế toán tài chính cho đội ngũ nhân viên trong bộ phận và phát triển đội ngũ cùng các bộ phận liên quan.

- Hỗ trợ kiểm tra thông tin và báo cáo trên phần mềm của công ty.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo cầu của Ban giám đốc.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FnB hoặc Bán lẻ.
• Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.
• Có kiến thức chuyên sâu, chuyên môn về Tài chính – kế toán.
• Hiểu biết về lĩnh vực F&B.
• Có kỹ năng quản lý tốt, thành thạo các phần mềm kế toán. Tối ưu hoạt động phòng dựa trên năng lực nhân sự, chuẩn hoá quy trình và áp dụng công nghệ.
• Tài chính: giảm thiểu chi phí tài chính, tăng hiệu quả, lợi tức đầu tư, kịp thời phát hiện các chi phí không phù hợp, doanh thu không đạt năng suất và kiến nghị các biện pháp khắc phục.
• Kế toán: giỏi về nghiệp vụ thuế, kiểm soát tốt mọi chi phí, quản lý chặt chẽ tài sản công ty.
• 80% thời gian làm việc trong môi trường văn phòng và 20% thời gian đi các cơ quan nhà nước, khối nhà hàng…
• Công việc đôi khi đòi hỏi làm việc ngoài giờ.
• Công việc đòi hỏi thách thức lớn.
• Khả năng chịu áp lực tốt. 
• Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
  + Sáng từ 8h00 – 12h00
  + Chiều từ 13h30 – 17h30.

• Degree: Bachelor
• Age: 28 - 38
• Job type : Permanent
• Benefit:

  Teambuilding, du lịch, hội thao
  Ăn trưa tại Công ty
  Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc
  Cung cấp trang thiết bị phục vụ cho công việc
  Khám sức khỏe định kỳ
  Xét tăng lương hàng năm

• Salary: 20 Mil - 40 Mil VND