Xây dựng quan hệ khách hàng

- Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối nội, đối ngoại xuất phát từ hoạt động kinh doanh spa của đơn vị.

- Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng: tiếp nhận và xử lý ý kiến từ khách hàng.

- Linh hoạt xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động.

Quản lý và đào tạo nhân sự

- Định hướng công việc cho các nhân sự liên quan.

- Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự.

- Biết cách đẩy tinh thần làm việc và đảm bảo tất cả nhiệm vụ đều phải hoàn thành.

- Tạo môi trường làm việc đoàn kết và gắn bó lâu dài.

- Đảm bảo cá nhân mỗi nhân viên phải tuân thủ theo đúng quy định tại nơi làm việc.

- Đánh giá năng lực của nhân viên.

- Tuyền dụng, phỏng vấn nhân viên mới.

Quản lý và thúc đẩy hoạt động kinh doanh

- Chịu trách nhiệm trong việc thúc đẩy doanh thu, phương hướng phát triển kinh doanh.

- Phối hợp, liên kết với các phòng ban để thúc đẩy các hoạt động kinh doanh của chi nhánh cũng như xử lý các vấn đề phát sinh.

- Tham gia các cuộc họp, buổi đào tạo để nâng cao kiến thức và tay nghề chuyên môn, chủ động đóng góp ý kiến mới nhằm thúc đẩy kinh doanh

Các công việc khácassignment_ind Đăng Tuyển Dụng

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc trong công tác quản lý, cải tiến, chuẩn hóa quy trình và nâng cao chất lượng dịch vụ.

- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Độ tuổi: 24 - 35
• Trình độ: Trung Cấp trở lên
• Có khả năng đi công tác và hỗ trợ trong khu vực
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý spa, thẩm mỹ viện
• Ưu tiên ứng viên có tay nghề về kỹ thuật chuyên môn, biết về thẩm mỹ
• Quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý thời gian
• Lãnh đạo và giao tiếp
• Xử lý tình huống tốt, nắm bắt công việc nhanh
• Làm việc độc lập, chịu được áp lực cao, không ngại khó
• Nhanh nhẹn, trung thực và trách nhiệm
• Thực hiện văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi công ty

• Degree: Intermediate
• Age: 24 - 35
• Job type : Permanent
• Salary: 15 Mil - 30 Mil VND