Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc và pháp luật về các công việc
Xây dựng kế hoạch, tiến độ thực hiện dự án, kiểm tra
Quản lý và điều phối tổng thể các hoạt động dự án
Xem xét phê duyệt các bản vẽ Shopdrawing, Biên pháp thi công, Kế hoạch kiểm tra, Nghiệm thu, Thủ tục xây dựng, Hướng dẫn thi công, ATLĐ và VSMT và Hồ sơ Thanh Quyết toán theo đúng quy trình đảm bảo chất lượng và tiến độ cảu các gói thầu tại dự án.
Thực hiện các công việc đối nội, đối ngoại trong quá trình làm việc với Sở Ban Ngành, Chủ đầu tư
Nghiệm thu công trình, bàn giao công trình và thanh lý Hợp đồng với các nhà thầu
Lập báo cáo
Phối hợp với Phòng Kế Toán-Tài chính thực hiện thanh quyết toán với các đơn vị nhà thầu
Job Requirement
Yêu Cầu:
Nam, từ 35-45 tuổi; Quốc tịch: Trung Quốc, Đài Loan, Người Việt Nam
Có 5-7 năm kinh nghiệm làm Project Manager quản lý xây dựng;
Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành: Xây dựng, giao thông;
Có chứng chỉ Quản lý dự án; chứng chỉ hành nghề Tư vấn giám sát
Đã từng tham gia các dự án thi công các công trình
Sử dụng thành thạo phần mềm MS Word; MS Excel; Autocad, Project các phần mềm ứng dụng trong xây dựng
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (giao tiếp cơ bản), Tiếng Trung (Thành thạo 4 kỹ năng Nghe Nói Đọc Viết)
Quyền lợi:
Mức lương: Thỏa thuận
Thưởng tháng 13 theo hiệu quả công việc.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng phép năm theo quy định pháp luật.
Các chế độ khác theo chính sách của Công ty
More Information
Degree:
Bachelor
Age:
35 - 45
Gender:
Male
Job type : Permanent
Salary:
35 Mil - 50 Mil
VND
Company Overview
HR First Class - Công Ty TNHH Đệ Nhất Nhân Sự Việt NamContact person: Phòng Nhân Sự
Company size: 25-99
Executive Search, In-house Training and HR Advisory Services HR FirstClass VN is a professional human resources services firm based in HCMC, Vietnam. The...Detail
Executive Search, In-house Training and HR Advisory Services
HR FirstClass VN is a professional human resources services firm based in HCMC, Vietnam. The company was formed to cater to the growing need for quality recruitment specialists in the mid to upper management category and has now grown to also extend the entire gamut of HR advisory and in-house trainning.
From the very first day our motto has always been to maintain a very high ethical and professional people practice.
Our dedicated consultants have relevant industry knowledge and we have developed our own proprietary search methodology.
Our services include the entire gamut of HR advisory, headhunter and in-house training for enterprises that deliver high standards on the people side of the business.