Take part in recruitment activities: building new sources, updating data on Recruitment System, tracking performance for all sources.
Interact with potential candidates on social media and professional networks (e.g. LinkedIn, Jobsite, Facebook, Zalo Group, ..).
Participate in recruitment branding activities.
Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers, and get hired.
Communicate with past applicants regarding new job opportunities.
Other administrative tasks assigned by the Line Manager.
Job Requirement
Final year or fresh graduates from in Human Resources, Business Administration, or related major.
Minimum full-time 3-months internship commitment.
Having experience or a passion for design is an advantage.
Good in Microsoft Office (both Excel, PowerPoint).
Hands-on experience with sourcing techniques (e.g. recruiting on social platforms and crafting Boolean search strings) is a plus.
Having interests in HR, especially Talent Acquisition.
Detail-oriented, friendly, patient, proactive, organized and highly responsible.
More Information
Degree:
College
Age:
Unlimited
Job type : Internship
Working time: - Monday - Friday, from 8 AM - 5 PM.
Benefit:
- Room for innovative thinking and growth with the possibility to manage your own career path.
- A company culture that promotes continuous learning and diversity.
- Excellent career opportunities.
Salary:
2 Mil - 3 Mil
VND
Company Overview
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
Company size: 1.000-4.999
Gia nhập thị trường Việt Nam vào năm 2014 với trụ sở chính ở Hà Nội, transcosmos (TCV) đã góp phần nâng tầm cho thị trường BPO Việt Nam. Với sự phát triển...Detail
Gia nhập thị trường Việt Nam vào năm 2014 với trụ sở chính ở Hà Nội, transcosmos (TCV) đã góp phần nâng tầm cho thị trường BPO Việt Nam. Với sự phát triển ổn định và chất lượng được đảm bảo từ việc kế thừa các quy chuẩn từ tập đoàn Nhật Bản, chúng tôi đã trở thành sự lựa chọn của hàng trăm khách hàng tại Việt Nam và đa quốc gia cho các lĩnh vực: Contact Center, Digital Marketing, Engineering Transformation. Bước vào năm thứ 10, TCV đã có khoảng 2,800 nhân sự làm việc tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh.
Chúng tôi hiểu rằng "Nhân sự phù hợp" là tài sản quý giá nhất của các công ty BPO. Tại TCV, chúng tôi đang kiến tạo văn hóa tổ chức mà ở đó, nhân viên là yếu tố trung tâm, và chúng ta cùng nhau mang lại trải nghiệm tốt hơn cho nhân viên là mục tiêu được đặt lên hàng đầu.
Save
