- Quản lý nhân viên trong ca làm việc, bao gồm các bộ phận: Tạp vụ, rửa chén, giữ xe, phục vụ, tiếp thực, thu ngân, oder. - Phân lịch trực bàn hằng ngày cho nhân viên Phục vụ một cách hợp lý và công bằng. - Kiểm tra và giám sát tác phong, đồng phục, kỷ luật của nhân viên. - Oder, bán món hiệu quả, tăng doanh thu cho nhà hàng. - Tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới. - Lập biên bản kỷ luật nhân viên vi phạm, đề xuất khen thưởng tăng lương cho nhân viên có thành tích tốt. - Duy trì đảm bảo chất lượng phục vụ, kiểm soát trách nhiệm làm việc của nhân viên. - Giải quyết các yêu cầu, sự cố phàn nàn của khách hàng. Kiểm tra và làm các báo cáo liên quan đến chi phí
Phúc lợi:
Lương căn bản từ 10tr - 12tr thỏa thuận tùy theo năng lực + phụ cấp + thưởng KPI
06 tháng xét nâng bậc lương và lên Quản lý và Quản lý vùng (Quản lý từ 3-5 chi nhánh).
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại.
Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ mát hàng năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
Lương tháng 13, 14
Chế độ góp vốn, chia cổ phần... cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Job Requirement
- Có kinh nghiệm quản lý trong chuỗi hệ thống nhà hàng mô hình alacarte Từ 1 năm - Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh nhà hàng, dịch vụ ăn uống - Có khả năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên tốt.
More Information
Age:
26 - 40
Job type : Permanent
Salary:
10 Mil - 12 Mil
VND
Company Overview
Công ty TNHH Đầu Tư Ẩm Thực NHÂN PHÁT
https://botonhanphat.vn/Company size: 500-999
Nhan Phat Investment Co., Ltd là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam. Chúng tôi đang tìm thành viên đủ tâm, tầm, trí để...Detail
Nhan Phat Investment Co., Ltd là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam. Chúng tôi đang tìm thành viên đủ tâm, tầm, trí để không ngừng mở rộng chuỗi nhà hàng và nhãn hàng.
Tầm Nhìn 2025 :Trở thành tập đoàn ẩm thực lớn nhất Thành Phố Hồ Chí Minh.
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến gắn bó lâu dài với Công Ty. Trong tập thể, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều là một mắc xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
NÂNG CAO KỸ NĂNG
Các chương trình đào tạo bao gồm:
– Đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV.
– Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ nâng cao tay nghề.
– Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
– Đào tạo kế thừa.
Với mục tiêu trở thành Tập đoàn ẩm thực lớn nhất Thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, tại Nhân Phát, bạn sẽ có một lộ trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân. Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng và chất lượng để đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập rèn luyện.
Save