1. Công tác đào tạo:

· Triển khai công tác đào tạo theo khung chương trình đã có, đánh giá/khảo sát sau đào tạo

· Xây dựng, tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo

· Tổ chức phối hợp với bộ phận vận hành để xây dựng giáo trình đào tạo cho nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn của bộ phận vận hành

· Theo sát NLĐ để triển khai hệ các chương trình đào tạo trên hệ thống học online đồng thời thúc đẩy phong trào học tập tại công ty.

2. Phát triển văn hóa doanh nghiệp:

· Triển khai kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của công ty.

· Triển khai tổ chức & giám sát các hoạt động phong trào, sự kiện định kỳ/thường niên nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, truyền thông sứ mênh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp (GLMVV).

· Tham mưu, góp ý cho cấp trên về những hoạt động phát triển văn hóa hiệu quả tại công ty.

· Các công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý.

·       Trình độ học vấn : Đại học trở lên 

·       Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các tập đoàn hoặc công ty có quy mô > 400 nhân sự.

·       Có kinh nghiệm truyền thông văn hóa, hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp 

·       Năng lực cần thiết : 

- Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ. 

- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng phục vụ đào tạo. 

·       Kỹ năng: 

- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, truyền cảm hứng, giao tiếp. 

- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý kế hoạch 

- Kỹ năng làm việc độc lập và theo Nhóm; 

• Degree: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Probationary period: Thử việc 2 tháng
• Working time: Từ 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 tới thứ 6 hàng tuần
• Benefit:

  - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo qui định của luật Việt Nam
  - Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động
  - Thăng chức tăng lương 1 năm / 1 lần
  - Thưởng 2 lần/ năm + tháng lương thứ 13
  - Khám sức khỏe thường niên

• Other extras:

  - Phụ cấp ăn uống
  - Phụ cấp đi lại
  - Phụ cấp chức vụ

• Holidays: 12 ngày nghỉ phép có lương hàng năm
• Salary: 14 Mil - 16 Mil VND