• Chịu trách nhiệm KPI của bộ phận theo phân bổ theo chức danh quản lý từ phòng kinh doanh
• Đảm bảo vận hành mọi hoạt động bộ phận và phòng ban liên quan đến công tác thực hiện doanh số
• Triển khai hướng dẫn thực hiện chương trình khuyến mãi và chính sách giá sản phẩm/dịch vụ của công ty để tư vấn bán hàng.
• Đào tạo tuyển dụng, training nghiệp vụ cho nguồn nhân lực trực thuộc bộ phận quản lý.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ: tiếp nhận, tư vấn, xử lý khiếu nại của khách hàng, book lịch hẹn, hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ...
• Tổng đài Callcenter:

1. Giới thiệu các chương trình, chính sách bán hàng của công ty cho khách hàng
2. Giới thiệu sản phẩm mới cho khách hàng
3. Tiếp nhận và chuyển tiếp các cuộc gọi vào (tổng đài chung cho cả hệ thống)
4. Tiếp nhận và giải đáp thông tin khách hàng qua điện thoại, SMS
5. Tiếp nhận ý kiến phản hồi của khách hàng qua call center
6. Tiếp nhận yêu cầu về DVKH của toàn hệ thống
7. Tư vấn hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho khách hàng qua điện thoại
8. Quản lý hệ thống mạng của Call Center

• Chăm sóc khách hàng:

1. Tiếp nhận, phân loại và chuyển các khiếu nại/thắc mắc khách hàng đến bộ phận phụ trách
2. Theo dõi & giải quyết khiếu nại của khách hàng
3. Cập nhật kết quả giải quyết khiếu nại của khách hàng vào hệ thống
4. Cập nhật thông tin thẻ thành viên
5. Thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng theo yêu cầu
6. Hoạch định và triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ
7. Thực hiện khảo sát đánh giá chất lượng DVKH

• Đánh giá phân tích dịch vụ khách hàng :

1. Các báo cáo chất lượng dịch vụ khách hàng theo tình hình hoạt động thực tế.
2. Các báo cáo về chất lượng dịch vụ giao nhận, lắp đặt 3.3 Các báo cáo về chất lượng dịch vụ sửa chữa bảo hành
3. Các báo cáo về chất lượng phục vụ khách hàng của các TT kinh doanh
4. Các báo cáo về hủy dịch vụ
5. Các báo cáo về khách hàng than phiền/khiếu nại
6. Thống kê, phân tích và đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng, đưa ra giải pháp cải thiện

• Quản lý & đánh giá các hoạt động của bộ phận

1. Định hướng, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các hoạt động TT CSKH của các vị trí nghiệp vụ nhằm đảm bảo các hoạt động TT CSKH đạt chất lượng và tiến độ.
2. Bố trí nhân sự hợp lý theo TT CSKH như: đề xuất tuyển mới, giảm biên chế nhân sự.
3. Thiết lập quy trình làm việc, quy trình nghiệp vụ liên quan hoạt động TT CSKH.
4. Đào tạo, kèm cặp, huấn luyện, động viên và phát triển nhân viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Digital Marketing.

- Độ tuổi: từ 26-35 tuổi

- Số năm kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí liên quan

- Ưu tiên có kiến thức về Digital Marketing

- Khả năng quản lý đội nhóm, đào tạo nhân viên

- Giọng nói dễ nghe.

- Tác phong lịch sự, nghiêm túc, gương mẫu trong công việc và chấp hành nội quy kỷ luật.

- Chịu áp lực công việc cao, có khả năng xử lý các công việc ngoài giờ làm việc.

• Degree: College
• Age: 25 - 35
• Job type : Permanent
• Probationary period: 1 - 2 tháng
• Working time: từ 8h đến 17h30 (Thứ 2 đến Thứ 7)
• Benefit:

  Được giảm đến 70% khi sử dụng các dịch vụ của nha khoa
  Ăn trưa tại công ty

• Salary: 15 Mil - 20 Mil VND