- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự

- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty

- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính

- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên

- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên

- Quản lý hoạt động sử dựng và vận hành cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất

- Thiết lập chế độ, quy định và điều kiện về ATVSLĐ, PCCC, Hệ thống điện, nước,….

- Đào tạo, hướng dẫn, các bộ phận, phòng ban thực hiện và tuân thủ theo quy định công ty.

- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo theo yêu cầu của công ty.

- Có ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt
- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn, Các quy định về PCCC, ATVSLĐ, Hệ thống Điện nước,....

• Degree: Bachelor
• Age: 40 - 45
• Gender: Female
• Job type : Permanent
• Salary: Over 25 Mil VND