1. Tập hợp, phân tích số liệu về chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, vật tư ..., tổng hợp báo cáo lãnh đạo Công ty.

2. Chỉ đạo lập kế hoạch sản xuất theo tuần, tháng, quý trình Lãnh đạo duyệt trên cơ sở cập nhật số liệu, chỉ tiêu doanh số từ các bộ phận chức năng Kinh doanh, Kế toán, QC, Kho, Kỹ thuật…đảm bảo kế hoạch phù hợp với năng lực, điều kiện thực tế sản xuất kinh doanh của Công ty.

3. Chỉ đạo thực hiện việc giao kế hoạch, tiến độ và giám sát thực hiện đối với bộ phận sản xuất.

4. Phát hiện và đề xuất phương án xử lý, khắc phục các nguyên nhân chậm tiến độ kế hoạch. Tham gia đề xuất cải tiến quy trình làm việc nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

5. Chỉ đạo tổ chức thực hiện lập kế hoạch giao hàng cho đối tác gia công, kiểm soát tiến độ và tham gia nghiệm thu sản phẩm hoàn thành.

6. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện quy định quản lý, quy trình thực hiện trong công tác kế hoạch, điều độ sản xuất.

7. Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống hồ sơ, các quy trình, quy định ..về công tác kế hoạch vật tư đảm bảo hiệu quả trong quản lý và điều hành.

8. Chỉ đạo lập kế hoạch vật tư, linh kiện đầu vào đáp ứng sản xuất theo kế hoạch.

9. Tìm kiếm nhà cung cấp, đánh giá năng lực, đề xuất lựa chọn nhà cung cấp, tổ chức thương thảo, soạn thảo hợp đồng, báo cáo đề xuất Giám đốc ký kết hợp đồng.

10. Chỉ đạo tổ chức thực hiện các thủ tục mua hàng theo quy trình, quy định quản lý vật tư đáp ứng kịp thời cung cấp vật tư, nguyên vật liệu cho sản xuất.

11. Theo dõi tiến độ, trao đổi thông tin thường xuyên với nhà cung cấp, lập các giải pháp, phương án xử lý các bất cập ảnh hưởng đến tiến độ cung ứng theo kế hoạch.

12. Trao đổi thông tin, phối hợp các bộ phận Kỹ thuật, QC, bộ phận sản xuất ...đề xuất hướng xử lý các bất cập về chủng loại, số lượng, chất lượng, tiêu chuẩn kỹ thuật vật tư, nguyên liệu.

13. Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống nhà cung cấp mới, nâng cao năng lực cạnh tranh cung ứng nguồn hàng, đa dạng hóa nguồn hàng đáp ứng kịp thời cung ứng nguyên liệu cho việc phát triển sản xuất.

14. Tham gia đề xuất giải pháp điều hành công tác quản lý kho vật tư, linh kiện đầu vào đảm bảo đáp ứng công tác phục vụ sản xuất.

15. Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo Công ty giao.

Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.

Tối thiểu 3 năm vị trí Trưởng/Phó phòng

Kỹ năng tính toán tốt

Giao tiếp tốt, Thành thạo Microsoft office

Hiểu biết về ngành nghề SXKD của Công ty

Phân tích số liệu, tổng hợp, báo cáo, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.

Kỹ năng quản lý, điều hành, giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả.

Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác …chủ động sáng tạo.

• Degree: Bachelor
• Age: 35 - 45
• Job type : Permanent
• Salary: 15 Mil - 25 Mil VND