Lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm soát hoạt động kinh doanh của phòng Kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, thị phần và lợi nhuận đã đề ra. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.

Trách nhiệm chính

• Lập kế hoạch kinh doanh: Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho phòng Kinh doanh, bao gồm mục tiêu doanh số, chiến lược thị trường, kế hoạch hành động cụ thể.

• Quản lý và phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh. Động viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.

• Tổ chức và điều hành hoạt động kinh doanh: Phân công công việc, giám sát và hỗ trợ nhân viên thực hiện các hoạt động kinh doanh. Đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ.

• Xây dựng và phát triển thị trường: Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định khách hàng mục tiêu và đề xuất các chiến lược tiếp cận thị trường hiệu quả.

• Quản lý khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại, tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.

• Đàm phán và ký kết hợp đồng: Tham gia đàm phán và ký kết các hợp đồng kinh doanh với khách hàng.

• Báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh: Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc. Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.

• Phối hợp với các phòng ban khác: Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Sản xuất, Kế toán,...) để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra thuận lợi.

• Thực hiện các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm kinh doanh, Giám sát kinh doanh...). Có kinh nghiệm trong ngành dược phẩm, y tế, thực phẩm là 1 lợi thế.

Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo đội ngũ.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều hành công việc.

• Kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.

• Thành thạo tin học văn phòng.

Phẩm chất cá nhân

• Năng động, sáng tạo, quyết đoán và có tầm nhìn chiến lược.

• Chịu được áp lực công việc cao.

• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

• Trung thực, trách nhiệm và cam kết với công việc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định của Công ty.

• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động

Địa điểm làm việc: Số 282 Chu Văn An, phường 26, quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

• Degree: Bachelor
• Age: 28 - 40
• Job type : Permanent
• Salary: Competitive