• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của Công ty
• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty.
• Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc và đưa ra các quyết định về nhân sự
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, triển khai các dự án tuyển dụng
• Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, chấm công tính lương, nghỉ phép, hợp đồng lao động …
• Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn

• Tiếng Trung lưu loát
• Có kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự từ 3 năm trở lên
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Lương thỏa thuận theo năng lực

PHÚC LỢI:

• Chế độ bảo hiểm
• Chế độ thưởng
• Tăng lương
• Nghỉ phép năm
• Quà cáp vào các dịp Sinh nhật, Trung thu, Tết.

Địa điểm làm việc: Bình Dương

• Age: 18 - 45
• Gender: Female
• Job type : Permanent
• Salary: Competitive