Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

Công Ty TNHH Aeon Việt Nam

[AEON Huế] Quản lý quầy Thời trang Nữ

Công Ty TNHH Aeon Việt Nam - Chi nhánh Thừa Thiên Huế
Ngày cập nhật: 01/08/2024

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Operations duties

a) Merchandise management

- Supervise Group Leader(s) and General Staff to ensure:

• Merchandise is fully replenished, in good conditions & quality.

• All the display merchandise is according to schematic plan and all the price between display merchandise and price card is tally.

• Changing price label (if necessary) is completed before store opens.

- Order stock directly with Suppliers and receive stock from MMD.

- Verify and approve inventory orders raised by Group Leader(s).

- Plan manpower, prepare and attend bi-annually Stock Take as scheduled.

- Support Foodline with monthly Stock Take as directed by supervisor.

- Plan, assign duties for Group Leader(s) and General Staff to make necessary preparation for Membership Day & Mommy Day and Public Holidays.

b) Non-merchandise management

- Supervise Group Leader(s) and General Staff to ensure:

• Operational equipment, lighting and fixtures (gondola, wagon, shelves, etc.) are in good conditions

• Sales floor is kept clean & tidy

• All backrooms are locked in good conditions

• POP execution is carried out properly

• Fire safety procedure is carried out properly

- Check and verify variances in stock & sales figures after Stock Take and make report to Line Manager.

- Execute store opening & closing as directed by supervisor.

2. Customer service

- Provide good customer services to encourage “plus selling”. Be polite and listen alternatively to customer needs.

- Get information and introduce to customers about new arrivals, promotions, policies regarding to payment, returns/exchanges, etc.

- Handle customer complaints raised by Group Leader(s), difficult and complicated sales.

- Follow Company’s Rules on Customer Service (greeting, smiling, bowing and attitude towards customers).

3. Sales and Profits

- Brief Group Leader(s) on yesterday sales achievement, today sales budget, up-to-date sales achievement, promotion and company updates.

- Brief promoters on promotion scheme.

- Breakdown the sales target given by Line Manager to each Group Leader and take responsibilities for sales target achievement of the division.

- Overall plan and supervise the execution of promotion schemes.

- Observe/gather information/suggestion from Group Leader(s) about sales trend, customer demands and advise Merchandising Dept. for any changes/improvement in merchandise assortment, quality and quantity.

- Gather and consolidate all periodical reports from Group Leader(s) about top sales, promotion sales results, market survey/competitor survey and submit to Line Manager.

4. Manpower management

- Plan Monthly Division’s duty roster and manpower schedule.

- Ensure sufficient manpower during business in ad-hoc situations.

- Monitor Group Leader(s), General Staff and Promoter’s attendance and attire.

- Approve duty roster, shift plan raised by Group Leader(s).

- Be responsible for Group Leader(s) and General Staff’s performance.

- Take part in recruitment & selection activities for Division’s staffing.

- Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.

- Identify potential staff for succession planning purposes.

- Build and promote team work spirit.

5. Rules and Regulations

- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.

- Check, monitor, remind and guide Group Leader(s), General Staff and Promoter(s) to follow the rules and regulations

6. Other duties

- Opening & closing Store.

- Be on duty and act as Line Manager’s roles when Line Manager’s not present at work (i.e. is on leave or on business trip).

- Other tasks or responsibilities as assigned by direct Line Manager and Store Manager.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Kỹ năng làm việc nhóm: Tích cực phát huy tinh thần làm việc nhóm

- Kỹ năng Lãnh đạo, Dịch vụ khách hàng và Quản lý bán hàng

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan

- Biết sử dụng máy tính: Word, Excel, Powerpoint

- Khả năng giải quyết các vấn đề thực tế và xử lý các tình huống khó khăn

Địa điểm làm việc: AEON Thừa Thiên Huế - số 08, đường Võ Nguyên Giáp, Phường An Đông, Thành Phố Huế, Tỉnh Thừa Thiên Huế

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Lương: Cạnh tranh

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH Aeon Việt Nam - Chi nhánh Thừa Thiên Huế

https://www.aeon.com.vn/tuyen-dung/Qui mô công ty: 2,500
AEON Việt Nam chúng tôi là nhà kinh doanh bán lẻ đến từ Nhật Bản với lịch sử hơn 260 năm. Năm 2012, AEON chính thức thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam...Chi tiết

[AEON Huế] Quản lý quầy Thời trang Nữ

Công Ty TNHH Aeon Việt Nam - Chi nhánh Thừa Thiên Huế

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with