- Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng bán lẻ thời trang trẻ em; gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột...
- Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ tại cửa hàng
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.
- Đảm bảo duy trì hình ảnh, trưng bày hàng hóa, sản phẩm tại showroom.
- Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trở lên ở vị trí Quản lý, Cửa hàng trưởng hãng thời trang,...
- Có kỹ năng giao tiếp, giám sát và giải quyết vấn đề, ra quyết định, kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc
- Có khả năng làm việc nhóm và độc lập

• Độ tuổi: 22 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Thử việc 60 ngày, sau quá trình thử việc công ty đóng bảo hiểm đây đủ
• Thời gian làm việc: Thời gian làm việc theo ca 48h/ tuần, 1 tuần đổi ca 1 lần
• Cơ hội huấn luyện: Các chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho nhân sự thường xuyên được tổ chức
• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc, đồng nghiệp thân thiện vui vẻ
• Phúc lợi: Thu nhập = Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng
• Phụ cấp khác:

  Phụ cấp ăn 25.000/ ngày
  Thưởng tiêu chuẩn dịch vụ, Thưởng kinh doanh.....

• Ngày nghỉ: 12 Ngày phép trên năm + các ngày lễ theo quy định
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND