Quản lý thông tin nhân viên: (20%)
- Đầu mối nhận, rà soát thông tin nhân sự cập nhật thông tin Master List, theo dõi nhân viên mới, quán trình làm việc
- Xử lý thủ tục khi nhân viên nghỉ việc (đơn xin nghỉ, biên bản bàn giao, mail thông báo, quyết định thôi việc ...)
- Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân viên
HĐLĐ + PLHĐLĐ + QĐTV + HĐ DV + HĐ Học Việc: (15%)
- Theo dõi hạn thử việc, tái ký, đưa phiếu đánh giá cho Trưởng phòng và nhân viên, làm HĐLĐ + HĐ học việc (BO + FO)
- Làm các quyết định tăng lương, phụ lục hợp đồng (BO + FO)
- Theo dõi thời hạn, làm HĐ DV phát sinh nếu có
Chấm công: (30%)
- Ghi nhận,tổng hợp, rà soát công của khối cửa hàng FO + BO mỗi tháng
- Theo dõi lịch làm việc, report đi trễ, phát sinh bất thường của nhân viên.
BHXH: (10%)
- Báo tăng, báo giảm BHXH (FO + BO)
- Điều chỉnh mức đóng và các thủ tục liên quan đến BHXH (FO + BO)
- Đối chiếu C12 hàng tháng -> giải trình chênh lệch
Thuế TNCN: (20%)
- Đăng ký Giảm trừ gia cảnh MST NPT, lưu trữ hồ sơ NPT
- Tạo MST TNCN
- Xử lý các vấn đề phát sinh về MST TNCN
Yêu cầu khác: (5%)
- Những yêu cầu khác từ cấp QLTT