1.Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương (60%):

• Lập ngân sách quỹ lương, thưởng và quản lý việc thực thi.

• Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong Công ty.

• Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, cho nhân sự của Công ty tại tất cả các thị trường.

• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.

• Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác đối với CBNV Công ty

• Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết, …

2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ) (10%):

• Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...

• Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.

3. Tham gia xây dựng tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách nhân sự (30%):

• Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng tổ chức bộ máy và chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty.

• Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, hệ thống chức danh, đánh giá giá trị Công việc.

• Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách...

4. Thực hiện thủ tục đăng ký MST TNCN cho CBNV mới tại Công ty

• Thực hiện thủ tục đăng ký Mã số thuế TNCN cho CBNV Công ty

• Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoàn thiện hồ sơ thuế TNCN cho CBNV Công ty

5. Các công việc khác

• Lưu trữ tài liệu

• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời

- Các công việc khác theo yêu cầu của GĐNS/TN C&B

B. QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 12.000.000- 15.000.000

• Được hỗ trợ chi phí ăn trưa (30K/ngày), phụ phí gửi xe.

• Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

• Hưởng tháng lương thứ 13, thưởng ngày lễ trong năm, …

• Được đào tạo về chuyên môn theo định hướng phát triển chuyên sâu mảng nhân sự.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được thể hiện và đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung; có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan: Luật, Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Tài chính, Kế toán…;

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B;

• Tin học Văn Phòng MS Office, sử dụng tốt các hàm của excel, có khả năng làm báo cáo bằng excel;

• Nắm vững các nghiệp vụ chuyên môn nhân sự, tiền lương, có kiến thức về các quy định pháp luật về luật lao động, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan;

• Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm C&B cho Công ty trong lĩnh vực FMCG

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 15 Tr VND