• Quản lý hồ sơ, dữ liệu
• Tính lương, thưởng, hoa hồng...
• Báo cáo và quyết toán thuế TNCN
• Quản lý hợp đồng lao động
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHSK, BHTN...
• Quản lý và thực hiện các phúc lợi khác
• Quản lý thiết lập và đánh giá KPI
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, QTKD
• Kinh nghiệm từ 5 năm vị trí Chuyên viên tiền lương, Chuyên viên C&B ở các Công ty quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
• Kỹ năng vi tính văn phòng, đặc biệt excel, word
• Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
• Tính cách: cẩn thận

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

-     Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h00); Thứ 7 (8h00-16h00); nghỉ 2 Thứ 7/tháng và các ngày Chủ nhật.

-     Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần.

-     Thưởng tháng 13 + thưởng KPI Quý, KPI Năm theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh.

-     13 ngày phép từ năm thứ 2, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.

-     Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức.

-     Phụ cấp điện thoại, chi phí công tác,… theo quy định của Công ty.

-     Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.

-     Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.

-     Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 26 - 30
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức