- Phụ trách việc lập hợp đồng thử việc, chính thức cho toàn thể CBNV Công ty. Rà soát thời hạn hợp đồng và cho ký lại với từng loại hợp đồng.

- Tập hợp hồ sơ nhân sự, quản lý và lập thông tin theo dõi nhân sự.

- Chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ khác cho CBNV toàn Công ty. Giải đáp các thắng mắc của CBNV về chế độ lương, thưởng và phúc lợi của Công ty.

- Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH

- Phối hợp cùng CBNV trong phòng thực hiện việc thăm hỏi CBNV, người thân CBNV ốm đau, hiếu, hỉ ….cùng các phòng ban liên quan trong Công ty.

- Đôn đốc nhắc nhở tình hình ý thức của CBNV về việc thực hiện nội quy, quy định, văn hóa của Doanh nghiệp.

- Xây dựng chính sách lương thưởng khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế,.. hoặc các chuyên ngành khác có liên quan 

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm C&B cho các hệ thống bán lẻ.

- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn và chủ động trong công việc.

- Am hiểu về Luật lao động và Luật bảo hiểm, các quy định quản lý nhân sự.

- Có laptop cá nhân

- Tư duy logic, nhạy bén với các con số

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 13 Tr VND