- Xây dựng và phát triển đội ngũ bán hàng:

• Đào tạo, xây dựng năng lực bán hàng cho đội ngũ.
• Thúc đẩy đội ngũ bán hàng thông qua xây dựng các chính sách thưởng, chương trình Thi đua cho các cấp.
• Triển khai các sáng kiến bán hàng mới ( sản phẩm, kịch bản bán, công cụ bán, kênh bán …)
• Lên kế hoạch và hướng dẫn triển khai các hoạt động thu hút khách hàng

- Chuẩn bị các tài liệu bán hàng, công cụ bán:

• Phối hợp cùng nghiệp vụ để hoàn chỉnh hướng dẫn bán hàng, quyền lợi sản phẩm, bồi thường.
• Phối hợp truyền thông để xây dựng kịch bản bán hàng, ấn phẩm quảng cáo, chương trình khuyến mãi cho khách hàng.
• Xây dựng luồng bán/ hành trình khách hàng trên các nền tảng công nghệ.

- Tăng cường doanh số và hoạt động bán hàng:

• Phân tích và cập nhật các chỉ số kinh doanh quan trọng, hiệu quả của các chính sách cho đội ngũ bán và khách hàng
• Phân tích hành vi bán hàng của đội ngũ để tối ưu năng suất
• Lập kế hoạch, đưa ra các phương án để tối ưu năng suất từ các phân tích

- Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành bảo hiểm, tài chính ngân hàng...

- Các Kỹ năng:

• Hiểu biết về hành vi tiêu dùng của khách hàng đối với bảo hiểm
• Lập kế hoạch làm việc, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán
• Kỹ năng thuyết trình và diễn đạt
• Năng động, sáng tạo trong công việc
• Sử dụng thành thạo phần mềm vi tính Word, Excel, Power Point,…

- Các kinh nghiệm liên quan:

• Tối thiểu 2 năm tại các vị trí tương đương tại công ty bảo hiểm/ngân hàng/ tổ chức tài chính/ đại lý tổ chức bảo hiểm.
• Kinh nghiệm tuyển dụng và quản lý đội nhóm bán hàng.
• Kỹ năng huấn luyện, dẫn dắt đội nhóm làm việc theo quy định.

- Các năng lực nghiệp vụ:

• Năng lực về nghiệp vụ bảo hiểm: sản phẩm, bồi thường với các sản phẩm: con người, xe cơ giới
• Năng lực đào tạo về bảo hiểm

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh