- Trực tiếp giám sát quản lý thương hiệu, kiểm soát hình ảnh đảm bảo tính tuân thủ và bảo hộ thương hiệu Tập đoàn và các thương hiệu ngành (BIM Land, BIM Energy, BIM Foods...).

- Tham gia xây dựng, triển khai kế hoạch tổng thể thúc đẩy sự phát triển của thương hiệu tập đoàn BIM Group và các ngành kinh doanh theo phân công của Trưởng phòng/Chuyên gia.

- Triển khai kế hoạch phát triển, quảng bá và quản trị thương hiệu của công ty, đảm bảo hình ảnh thương hiệu của công ty được sử dụng chính xác, hợp lý và đúng tiêu chuẩn trên các phương tiện truyền thông.

- Trực tiếp xử lý nhằm kiểm soát khủng hoảng truyền thông mạng xã hội để bảo vệ uy tín của Tập đoàn, các ngành kinh doanh, điểm đến, dự án và các đơn vị thành viên theo phân công của Trưởng phòng.

- Tìm kiếm thông tin hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác xây dựng kế hoạch. Trực tiếp tham gia vận hành hoạt động tài trợ, CSR.

- Xây dựng, quản lý về ngân sách, tham gia xây dựng các quy định, quy trình thuộc phạm vi, quy mô công việc được giao.

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công bởi cấp trên.

1. Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc những chuyên ngành có liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản trị và phát triển thương hiệu.

3. Kỹ năng:

- Có kinh nghiệm truyền thông marketing, truyền thông online và xây dựng câu chuyện truyền thông.

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch truyền thông, marketing.

- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích thị trường, xu hướng.

4. Trình độ tiếng Anh: Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc.

5. Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

6. Đạo đức nghề nghiệp/ Phẩm chất cá nhân:

- Có tinh thần trách nhiệm cao

- Ham học hỏi, sáng tạo

- Trung thực trong mọi lời nói và hành động.

7. Khác:

- Phân tích và giải quyết vấn đề, biết lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc

- Kỹ năng giải quyết vấn đề dưới áp lực cao

- Kỹ năng tổ chức tốt và làm việc khoa học, hiệu quả.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh