1. Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của tổ chức và các nhân viện

2. Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo

3. Tổ chức các buổi đào tạo

4. Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo

5. Hỗ trợ các nhân viên trong việc phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực

6. Theo dõi xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo và phát triển

7. Báo cáo và đề xuất các giải pháp đào tạo và phát triển

1. Tốt nghiệp đại học, Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên vị trí tương đương

2. Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thuyết trình tốt

3. Có khả năng quản lý, lập kế hoạch và phân tích tốt

4. Sẵn sàng học hỏi và chấp nhận thử thách mới

5. Anh Văn Khá

6. Có xe đưa đón từ TP HCM về nhà máy

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 18 Tr VND