1. Phát triển nội dung đào tạo, thiết kế bài giảng;
2. Vận hành hệ thống học tập online;
3. Chuẩn hóa, đóng gói nhiệm vụ để chuyển giao;
4. Giám sát, đánh giá hoạt động đào tạo;
5. Thiết kế, hoàn thiện (tham gia hoàn thiện) và ban hành các văn bản liên quan đến khung đào tạo/tháp đào tạo cho các chức danh;
6. Chủ trì và phối hợp với các Đơn vị và cá nhân trong và ngoài Phòng thiết kế và soạn thảo/trực tiếp biên soạn tài liệu đào tạo;
7. Đầu mối phối hợp với các Đơn vị trong và ngoài Phòng thiết kế các công cụ, tài liệu học tập và giảng dạy, đánh giá học viên, giảng viên, khóa học, các công cụ quản lý hiệu quả đào tạo,...
8. Quản lý và lưu trữ các giáo trình, tài liệu đào tạo;
9. Đầu mối tiếp nhận, thẩm định nội dung chương trình và nguồn lực của đối tác;
10. Kiểm soát chất lượng các chương trình đào tạo;
11. Tiếp nhận ý kiến phản hồi về chương trình đào tạo từ các đơn vị, cá nhân để hoàn thiện chương trình nếu thấy phù hợp;
12. Tham gia xây dựng các chính sách đào tạo, các văn bản hướng dẫn có liên quan;
13. Thực hiện các báo cáo định kỳ và các công việc khác theo phân công từ cấp phụ trách.

Có kinh nghiệm trên 2 năm làm tại vị trí chuyên viên/chuyên viên chính về công tác đào tạo tại các tổ chức (ưu tiên có kinh nghiệm về Bank);

 Am hiểm về hoạt động của Ngân hàng và công tác đào tạo tại hệ thống Ngân hàng.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 500 - 1,000 USD